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女職工產(chǎn)假有元旦福利嗎
女職工產(chǎn)假期間是否享有元旦福利，主要取決于公司的具體福利政策及國(guó)家法律法規(guī)。一般而言，產(chǎn)假是女性員工因生育享有的法定假期，期間基本工資及生育津貼應(yīng)得到保障。而元旦作為法定節(jié)假日，若產(chǎn)假跨越此日期，女職工是否額外享有元旦福利（如節(jié)日福利、加班調(diào)休補(bǔ)償?shù)龋瑒t需參考公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 若公司制度明確將法定節(jié)假日福利惠及產(chǎn)假員工，或勞動(dòng)合同、集體合同中有相應(yīng)約定，則女職工產(chǎn)假期間也可能享受元旦福利。反之，若無明確規(guī)定，則可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此，建議女職工了解并咨詢所在公司的具體福利政策。
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休產(chǎn)假公司不發(fā)工資該怎么辦
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女工的產(chǎn)假工資是拿基本工資嗎
一、女工的產(chǎn)假工資是拿基本工資嗎并不是。女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的，依照用人公司上年員工月平均收入的規(guī)范由生育險(xiǎn)資金付款;對(duì)未參與生育險(xiǎn)的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款...
晚婚晚育產(chǎn)假工資派發(fā)規(guī)范
依照我國(guó)和省份有關(guān)現(xiàn)行政策要求: 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本上產(chǎn)假90天產(chǎn)假。 2、合乎晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)，除基本上產(chǎn)假外提升產(chǎn)假30天。孕婦難產(chǎn)的提升產(chǎn)假15天。 3、推行母乳喂養(yǎng)的女工提升一個(gè)月產(chǎn)假。 ...
產(chǎn)假的時(shí)候的薪水福利問題
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有關(guān)員工懷孕期休假薪水要求是啥？
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勞動(dòng)合同法：?jiǎn)始佟a(chǎn)假的時(shí)候的薪水
依據(jù)原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)企員工的直系血親身亡時(shí)，公司需要按照詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1—3天的喪假。現(xiàn)階段我國(guó)都還沒對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)...
用心貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
社會(huì)保障部有關(guān)女工生孕工資待遇多個(gè)問題的通告 勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào) 國(guó)務(wù)院關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期內(nèi)工資待遇及其應(yīng)用領(lǐng)域等問題做出新的要求，請(qǐng)你們用心貫徹執(zhí)行。做生意得...
上海市二胎產(chǎn)假要求2015
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