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一、加班費應算應發工資里嗎?加班工資應當依照員工的應發工資測算。工作中日加班工資的計算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×1.5倍。雙休日日加班工資的計算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×2倍。法...
員工的加班工資算不上薪水嗎
一、員工的加班工資算不上薪水嗎加班工資算薪水。依據在我國勞動合同法的要求，公司單位在休息天布置員工上班又不可以布置調休的，付款不低于薪水200%的薪資酬勞;在法定休假日安排好員工工作中的，付款不低于薪水3...
加班費計算包括薪水嗎？
一、加班費計算包括薪水嗎?公司單位應當嚴格遵守勞動定員規范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。公司單位分配加班加點的，應當相關要求向員工付款加班工資。國家規定的加班費計算方式平常夜里的加班工資是自己...
下班了以后員工全自動加班加點算薪水嗎
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一、勞動合同法休假薪水加班費怎么算?休假扣工資計算方法為：月薪資÷21.75天每鐘頭加班工資計算方式為：鐘頭薪水：月薪資÷(21.75天×8鐘頭)。加班費分平常加班加點，禮拜天加班加點，和法定假加班，各自在鐘頭薪...
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一、國企派發值勤加班費嗎?是不是必須給加班工資，需看加班加點的特性：1、對與公司單位已承諾較高年薪制的公司高級管理者、高級專業技術人員等，及其無法用標準工時考量運行時間、勞務報酬而與公司單位承諾推行較...
加班費適用的年限要求有哪些？
一、加班費適用的年限要求有哪些?加班費適用的年限要求是并沒作出限定，即使是離休，可是被企業反聘回家，假如出現著加班加點這樣的事情得話，仍然是要付款加班工資用的。法律法規容許公司單位和員工對加班費計算...
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一般元旦節加班費算幾日
一、一般元旦節加班費算幾日?元旦期內，公司單位分配員工加班加點的，應國慶假期期內，如分配加班加點，應付款不低于日或是鐘頭基數的百分之三百的薪水酬勞。元旦后二天，公司單位分配員工加班加點的，應先分配調...
公司單位加班加點給薪水應當法律化？
一、公司單位加班加點給薪水應當法律化？公司單位加班加點給薪水是需要要法律化的；(1)自行工作中的不屬于加班加點。公司單位付款加班費的先決條件是“公司單位按照具體必須分配員工在法定標準運行時間之外工作中...
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