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一、消費者規定的加班加點工資怎么算?1、一般銷售員的薪水，關鍵便是看抽成，抽成便是跟你的投入的是多少有關系了。無論就是你運用休息時間招待消費者或是說運用休息日拜會消費者。2、一般企業都不可能有加班工資...
到哪去舉報公司不給加班工資
一、到哪去舉報公司不給加班工資《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】公司單位違背國家規定，托欠或是未全額支出勞務報酬，或是托欠工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費的，員工可以向勞動局監察部門舉...
見習生沒薪水加班加點必須加嗎？
一、見習生沒薪水加班加點必須加嗎？必須開展加班加點的；一般員工加班加點是要通過公司單位允許和審核的，公司單位是無法逼迫員工加班加點的，公司單位分配員工加班加點，理應在維持員工有效歇息的范圍內的，公司...
過春節7天加班費如何計算？
一、過春節7天加班費如何計算?初一、初二、初三歸屬于國家法定假日，針對這三天加班加點的員工，公司需另付款三倍日工資。此外四天，推行標準工時制的公司可挑選給與調休或另付款二倍日工資。國務院辦公廳對《全國...
加班工資工資核算政策法規有哪些
一、加班工資工資核算政策法規有哪些?勞動合同法加班費規定《工資支付規定》第14條要求，公司單位依規安排員工在規范上班時間外使用的，應當以下規范付款員工加班費：1、在日規范上班時間之外增加上班時間的，依照...
未付款加班費有經濟補償金嗎？
一、未付款加班費有經濟補償金嗎？沒有付款加班加點的薪水是有經濟補償金的；1、公司單位亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、公司...
管理者沒有加班費嗎？
一、管理者沒有加班費嗎？管理者是有加班費的；不管怎樣工作人員，企業加班加點都理應付款加班工資。在我國《勞動合同法》第31條明確規定，公司單位分配加班加點的，應當國家規定付款加班工資《勞動合同法》第三十...
計件工資制的加班費如何計算？
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可以承諾日綜合性薪水里包含加班工資嗎？
一、可以承諾日綜合性薪水里包含加班工資嗎?承諾的日綜合性薪水里不是包含加班工資的，工作合同約定加班工資失效，但可以承諾加班加點基數數量。依照《勞動法》第四十一條要求，公司單位增加上班時間，理應征求員...
十一國慶加班加點給薪水也有歇息嗎？
一、十一國慶加班加點給薪水也有歇息嗎?《勞動法》要求：歇息日分配員工工作中，又不可以分配調休的，付款不低于薪水的200%的薪資酬勞。不難看出，歇息日加班加點后，公司可以最先安排調休，在沒法分配調休時，才...
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