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一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
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女士員工請哺乳期間假扣工資嗎？
一、女士員工請哺乳期間假扣工資嗎?女士員工請哺乳期間假會被企業(yè)扣工資，這時企業(yè)會依照其一切正常薪水的80%給其發(fā)工資，可是若該員工向公司請的哺乳期間假早已超出了6個月的，這時企業(yè)不但可以不準許其暑假，也...
男性生育假國家規(guī)定2020是多長時間？
一、男性生育假國家規(guī)定是多長時間?產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)范中，除開西藏和新疆外，其他29個省區(qū)均陸續(xù)改動了當?shù)赜媱澤?guī)章，確立了當?shù)氐呐惝a(chǎn)假(一部分地方稱之為護理假)的限期。在其中，最少的陪產(chǎn)假有7天，最多的則有...
社保法要求薪水三金怎么扣
一、社保法要求薪水三金怎么扣?1、薪水三金的減除規(guī)范的計算方式是：核準繳費基數(shù)×7%(當今為8%);2、三金是一個廣泛的稱呼,包含公積金,養(yǎng)老金和診療金,實際上除去這三金外也有工傷保險,生育保險和失業(yè)險,這種全是...
職位取向趨于多元化 薪酬福利傾向再變化
校招季，前程無憂發(fā)布校招職位關鍵詞調(diào)查上海2016年9月29日電/美通社/—新一波高校招聘大幕已經(jīng)拉開，就業(yè)、考研、留學、創(chuàng)業(yè)，如今的年輕人擁有更多的選擇，這使他們對第一份工作抱有更大的要求與期望。近日...
面試流程里HR不可以落的六個關鍵“角落里”
招騁對于公司發(fā)展的必要性日益呈現(xiàn)，由于高效率、科學研究的招騁不但有助于提升人才的競爭能力，也是有益于促進公司發(fā)展戰(zhàn)略的完成。殊不知，毫無疑問的一個實際是，在如今公司的招騁操作中，一直多多少少地具有著...
HR為什么招不上優(yōu)秀人才？調(diào)侃招聘平臺五宗罪
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公司給我們的福利
美容連鎖人都來到哪里？招人難在哪兒？
四月份是上半年度的最后一個招騁高峰期了，美容業(yè)拋出去各種各樣籃球引進人才，但是在聘請的環(huán)節(jié)中仍然聽見許多美容連鎖的HR闡釋著招人難。美容連鎖為何惹人那麼難呢？有關美容連鎖人都來到哪兒這一話題討論，大家...
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中秋的一個月餅
破譯美容護膚公司惹人之困 探索恰當留才之道
如今雖然是優(yōu)秀人才找個工作的高峰時段，但還是有很多HR埋怨招不上人，這也是為啥呢？是招聘方法和方式挑選錯誤呢？或是優(yōu)秀人才規(guī)定太高公司不能滿足，到底是哪種招工難緣故，大家來一探究竟。第一、未反省招聘網(wǎng)...
把招騁作為一次幽會去做吧
招騁是為公司找員工，幽會是給自己談對象，這幾件事兒看起來沒有相同點，但我整理了一下，發(fā)覺二者在許多層面沒有什么兩種，假如把招騁作為幽會去做，會有哪些不一樣呢?第一印象最重要當戀愛中的男孩和女孩第一次...
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