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公司福利待遇有哪些 1、公司需要為員工繳納社會保險和住房公積金(五險一金)。 2、保證員工的基本工資,即勞動者所得工資的基本組成部分,工資不得低于最低工資標準。
一、一般員工工齡工資怎么計算?工齡工資的計算方式并不是法律規定的,工齡工資是公司分配機制的一個主要構成部分,一般三年下列每一個月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定不動工齡工...
2013年遼寧公司薪水增加具體指導線發布:上線17%,基準點12%,退出5% 本報訊(華商晨報)2021年公司咋給員工加薪,可以參考公司職工平均工資提高基準點12%的力度開展調節。 昨日,新聞記者從省人力資源局...
公司工資指導線增漲并不意味著公司要給你漲薪,公司工資指導線僅僅一個標準值,是公司決策薪水的參考系,對公司并沒有強制。其功效是為公司與企業工會進行工資集體協商及確認薪水提高水準給予重要憑證,與此同...
工資支付條例 為保護員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準公司單位的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》相關要求,制訂本要求。 1.本規定適用在我國地區的公司、私營經濟機構(下列通稱...
小李在壽光市一家人壽保險公司工作,在干完一個月后,小李僅拿到了420元工資,遠低于當地的最低工資標準920元,小李找到公司交涉,要求按照最低工資標準發放工資,公司卻稱,小李未完成公司要求的3項保單任務...