公司福利一般有哪些

企業(yè)工資福利有基本月薪和提成；現(xiàn)金補貼；節(jié)日禮金；年終獎金等。

十招使你得到較大薪酬

每一個工薪族都期待自身的薪水持續(xù)增漲，但是漲薪得有策。138job我梳理了使你得到較大薪酬的十大竅門，供大伙兒參照。1、聽一聽領(lǐng)導(dǎo)如何說也許你比周邊的人更拼命地工作中，但每一年的漲薪和分紅獎賞卻仍比他人低...

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怎么才能變成高薪職位優(yōu)秀人才？

英國《財富》雜志期刊是那樣點評金典的：年紀(jì)在二十五歲至四十五歲中間，受到優(yōu)良的文化教育，有一定的工作經(jīng)歷、運營方案策劃工作能力、專業(yè)能力和一定人際關(guān)系資源，年收入在十五萬美金到四十萬美金中間。而據(jù)中...

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薪酬交涉必須留意的幾個錯誤觀念

很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學(xué)院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細(xì)介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調(diào)節(jié)情況...

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薪酬談判策略詳細(xì)說明

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老總不接納的四大加薪理由

一般員工規(guī)定漲薪的前提條件全是覺得自身銷售業(yè)績出色、主要表現(xiàn)突顯，或是勞動量和工作壓力太大，沒有貢獻(xiàn)也是有能者多勞，因此覺得公司理當(dāng)給他獎賞。有些人因而感覺自身是杰出員工了，在精英團隊中必不可少，因...

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公司分配員工加班加點是不是有時間限定

用人公司分配員工加班加點是較為普遍的事兒，并且有一些加工廠都是會分配生產(chǎn)流水線職工請求超時加班加點，職工一天工作時間在十二個鐘頭之上的狀況都是有許多。從法律法規(guī)的視角看來，公司分配員工加班加點是不是...

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生育保險和產(chǎn)假工資是一回事兒嗎

　　人類的發(fā)展必定是離不了相對應(yīng)的繁殖的，人們的繁殖便是根據(jù)相對應(yīng)的生孕來開展的，這一生孕在現(xiàn)代社會便是擁有相對應(yīng)的生育保險及其產(chǎn)假工資的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生生育保險和產(chǎn)假工資是一回事兒嗎的相關(guān)...

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