0755-86212290
工作日 9:00-18:00
好公司福利一般有哪些
國家法律法規規定可享有的福利 1、五險 2、法定節假日、年假、婚嫁、產假、陪產假等各類假期 3、高溫補貼
相關內容
員工福利平臺：HR怎樣在職人員在工作中掌握好謙遜的度
初入職場中一旦謙遜過一分便變成軟弱，少一分便變成囂張和輕佻。謙虛過度非常容易給人不真正的覺得，會令人認為你不是在謙遜，只是有哪些目地，乃至被當做偽善。在職人員場中常常能夠見到，很多人是由于高傲四射、...
員工福利平臺：招聘面試時不談薪酬，進來以后再向老總提漲薪究竟可靠嗎?
不論是應屆畢業生或是跳槽的初入職場老濕機，在我們在招聘面試時，一直在所難免被HR了解你的理想化薪酬難題。這個時候到底是還要一點好，或是少要一點好?對于這個問題尤其是對于應屆生而言，由于欠缺和招聘面試HR...
HR必讀：員工規定漲薪，你應該怎么辦？
一天你公司的一名員工找到你，規定漲薪。的確近期公司工作中比較多，也較為忙碌。而且這名員工也很負荷率，并做出了好的結果。常常日夜奮戰進行工作目標，很盡職盡責。這名員工說，我近期日夜奮戰完成了公司的每日...
大咖敘述四年工資翻五番的竅門
取得成功完成漲薪或是升職理想的竅門，不取決于本人的銷售業績有多么好，而取決于你有沒有表現力地解決好一些關鍵點。常常有一些逃避責任的說白了職業顧問，拋出去一些歪點子，煽動初入職場人員規定老總漲薪或是升...
談漲薪干萬要找對人會！
談漲薪不僅要有方法，更應找對人會!事前承諾選最佳時機談愛是一件勞神費勁的事兒，事前你很有可能還需要打好腹稿，演練一下。因此，check好領導的日程表，要緊密觀查領導近期的工作計劃，挑選一個不錯的機會，和上...
公司強制性加班加點如何處理
公司強制性加班加點如何處理1、用人公司不能強制性員工加班加點工作中;2、按勞動法規定，用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的...
初入職場工薪階層，不必小看你的使用價值
近日，向陽生涯招待了那樣一位初入職場人：A在一家企業某職位工作中了三四年，有專業能力累積，但工資一直原地踏步走，A十分煩惱，信心也快完了，每日都是在揣摩：難道說自身就那么很差么?換工作也害怕跳，掉以輕...
匯總人才招聘會中最經常服務承諾的五種薪酬種類
薪酬公布好，或是保密性好，一直是智者見智，仁者見仁，爭執許多卻自始至終沒有結論，自己之前是人才招聘會的熟客，看得多了，發覺招騁貨攤補報發布工資的方法也是各有特色，有實價的，有閃爍其辭的，也是有三絨其...
科學研究選撥優秀人才要掌握“四點”
選撥優秀人才是從古至今歷年來高度重視的一個大事兒，今日我們在選撥優秀人才上干了很多工作中，改進了許多，選撥了很多能做事、會做事、干好事兒的優秀人才，可是依然存有較比較嚴重的難題，把一些庸人、吃才、嫖...
揭密2015后半年財氣非常好的三大屬相
揭密2015后半年財氣非常好的三大屬相2015后半年又快以往一個月了，這一月覺得怎樣？探索出自身工作中、生活狀態的發展趨向了沒有？后半年是否有很有可能獲得高些的工資，買的個股能否暴漲，福利彩票能否中？你后半...
粵公網安備 44030502007904號