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工資待遇包括哪些
根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定，工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
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最低工資標準是否包括加班工資？
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加班費是不是扣減月薪水薪資?
一、加班費是不是扣減月薪水薪資?必須扣減薪資。在勞動合同書中能夠承諾“薪水已包括加班工資”，但合同文本不可以顯失公平，另外要達到下列標準：1.勞資雙方承諾的加班費數量和加班加點時間務必確立，簡易地要求...
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薪水福利開支包含哪些？
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工資約定不明確要怎么辦
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員工的工資有哪些？單位不及時支付工資怎么辦
作為員工，您不能在看到工資條后就什么都不管了，還要了解工資包括哪些。那么，究竟員工的工資有哪些呢?其實，不管員工工資究竟包括哪些，單位都有義務及時向員工支付工資。那在實踐中，對于單位不及時支付工資的...
最低工資標準規范包括商業保險嗎
具體內容：好多人都對最低工資標準規范有疑問，究竟最低工資標準規范包不包括商業保險？這一要融合地方性法規來明確的。如而最低工資標準規范包括了本人交納的社會保險金，假如用人公司代收代繳社會保險費后，...
上海市標準工資包括什么
一、上海市標準工資包括什么(1)不包括社會保險金和公積金本人應交一部分，這兩項花費由用人公司再行付款；(2)不包括餐費、差旅費、租房補貼；(3)不包括加班工資；(4)不包括幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有...
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