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根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。
2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》第3條要求:最低工資就是指員工在法定工作時(shí)間或依規(guī)簽署的工作合同約定的運(yùn)行時(shí)間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下,公司單位依規(guī)應(yīng)繳納的最少勞務(wù)報(bào)酬。依據(jù)《最低工資規(guī)定》...
以下就是深圳最低工資的相關(guān)回答。最低工資:指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也...
最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資
同工同酬,是勞動法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。2009年10月,人保部透露將出臺工資支付條例。該條例將解決兩方面問題:一是包括勞務(wù)派遣工在內(nèi),只要工作的崗位、職級、內(nèi)容...