0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工信息管理系統是事業單位科學、全面、高效進行人事管理的系統,參考大量中國人力資源管理理論,根植于國內管理的實際情況,實用而科學。
績效考評指標值是開展績效考評的基本前提,制訂合理的績效考評指標值是績效考評獲得成功的確保,因而也變成創建績效考評管理體系的重要環節,也另外變成企業負責人主管們最關心的難題。下邊科譜資詢就來談一下績效...
在績效考評管理體系中有兩大類考核標準:定量分析指標值、判定指標值。從理論上而言,全部工作中都是有方式量化分析,但量化分析的成本增加及其量化分析的使用價值與資金投入應綜合分析。怎樣提煉出重要績效指標,...
職業倦怠期,相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態度消極時,HR應該如何與員工溝通?員工工作倦怠期休息有用嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計,兢兢業業...
法律法規假如企業在要求的狀況下分配員工加班加點得話,這時必須另外付款員工相對應的加班工資。可是許多員工針對這一加班工資有哪些付款規范還并不是很清晰,對于這個問題,我梳理了相關資料,立刻就來為您做詳盡...
常常會聽見從業人力資源管理工作中的盆友埋怨自身在各種各樣事務性工作中忙得愁眉不展,HR要想降低有關的勞動量,可能老總第一個不容易同意,即然勞動量一時免不了,只有歷經自主經營尋找方法,今日我和大伙兒共享...
許多員工都聽聞過雙倍工資,可是卻不清楚到底在什么情況企業必須付款員工雙倍工資,更為不了解企業應當如何付款雙倍工資。實際上雙倍工資是與員工權益息息相關的,下邊就要我來告知大伙兒這些方面的內容吧。一、企...
每一個員工都是會有離休的那一天,有的人由于一些緣故要想提前退休政策。那麼員工在什么標準下能夠申請辦理提前退休政策,法律法規對于此事是怎樣要求的呢?下邊由的我為您詳解提前退休政策標準全新要求,期待能夠...
在員工福利平臺人力資源管理的實踐中,我們最喜歡的是績效管理,企業無論大小、新設立還是風雨企業,都不遺余力地構建績效管理體系,希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業發展中的一切問題。另一方面,學術上有成...
為何你企業的績效考核管理形式化?為何你企業的績效考核管理老總覺得沒有什么使用價值?為何你企業的績效考核管理員工說搞的大伙兒非常累?根本原因取決于,在對績效考核管理時,HR的你搞混了個人行為、心態、工作能...
傳言里的阿里,每個人都能月入過萬,各個全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網爆阿里的夜里11點,整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...