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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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勞務關系全自動消除的狀況勞動法第四十四條有下述情況之一的，工作終止合同：1、勞動合同書到期的;2、員工逐漸依規享有養老保險金工資待遇的;3、員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;4、公司單位被依規宣...
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一、醫保社保斷繳勞務關系怎么解除?公司單位斷繳社保的，員工可以馬上終止勞動合同，不需事前告之公司單位。并規定公司單位付款經濟補償。法律規定：《勞動合同法》第三十八條 公司單位有下述情況之一的，員工可...
代通知金的適合標準是啥？
一、代通知金的適合標準是啥?《勞動合同法》要求公司單位需付款經濟補償金的狀況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動合同的卻僅有3種。該法第40條要求，有下述情況之一的，公司單位提早30日以書面通知通告員...
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公司單位違反規定消除必須代通知金嗎？
1、公司單位不法終止勞動合同，要付款賠償費，不用付款代通知金。代通知金是在特殊條件下公司單位明確提出馬上終止勞動合同的情況下付款的。2、《勞動合同法》第四十條 有下述情況之一的，公司單位提早三十日以書...
賠付代通知金法律規定是啥
一、賠付代通知金法律規定是啥?《勞動合同法》要求公司單位需付款經濟補償金的狀況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動合同的卻僅有3種。該法第40條要求，有下述情況之一的，公司單位提早30日以書面通知通告...
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勞務關系十年以上被辭退的賠付額度多少錢？1、經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪水的經濟...
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