0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
相關內容
合同到期消除代通知金要交納嗎？
在現在社會中，伴隨著相關法律法規的普及化，大家的消費者維權觀念也在不斷提升，可是很多的員工被很多新聞媒體的終止勞動合同的N1的賠償方式所欺詐，許多人覺得員工只需是被用人企業所辭退，那麼公司單位就應當付...
員工生病期能停止勞務關系合同書嗎
當步入社會之后，會出現很多的工作中，每一份工作都是給一份相對應的合同書，但假如工作中期內受傷了呢?員工生病期能停止勞務關系合同書嗎就起了非常大的功效，知道這一，就無需擔心是否會自身的權益受損害，是否...
辭退代通知金必須注意什么
在各種企業經營中，每一年都將有很多的就業者申請辦理新員工入職離職證明。在這里全過程中，終止勞動合同的相應要求也會維護眾多就業者。就在一部分公司在與企業員工終止勞動合同時，有關代通知金的實際賠償也不太...
怎么計算代通知金，是什么樣的？
依據勞動合同法的要求，假如公司單位沒有與員工簽訂合同得話是要向員工付款二倍的月薪的，因此好與公司單位簽訂合同才能更快的保障員工的合法權利，有關怎么計算代通知金，是什么樣的很多人有疑問，下面讓我來告知...
在中國實習期可用代通知金嗎
假如單看就業前景得話，有很多人單純性會感覺目前尋找一份順心如意的作業也是非常艱難的，但是，真正的情況則是現如今優秀人才市場競爭銷售市場之中各行業面對的工作壓力或是非常大的。因此，當時決策面試的這些員...
企業欠薪必須提早離職嗎？
一、企業欠薪必須提早離職嗎？公司單位違反規定欠薪的，員工可以馬上離職，不用提早三十天通告公司單位。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下面情況之一的，員工可以終止勞動合同：(一)未依照工作合同約定給予安...
國定假日工作加班加點工資怎么算?
一、國定假日工作加班加點工資怎么算?法定節假日工作得話，除開一切正常付款的薪水以外，再付款300%的加班工資;《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，公司單位應當以下規范付款不低于職工正常的運行時間薪...
勞動合同書試用期工資一般是多少
一、勞動合同書試用期工資一般是多少《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水，或是勞動者合同約定薪水的百分之八十，并不可小于公司單位所在城市的最低工資。《勞動合同法》最...
沒簽訂合同如何證實勞務關系
書面形式的勞動合同書可以合理的證實公司單位與員工中間存有勞務關系，而在產生爭端的情況下，勞動合同書的存有證實了勞務關系的存有，實際上對糾紛案件的處理，被告方權益的維護保養全是很有幫助的。但如果沒簽訂...
代通知金協商一致終止合同能不能？
代通知金就是指公司單位假如要想終止勞動合同，解雇員工，務必提早三十天通告員工或是給與員工一定的賠償。勞動合同書是公司單位與員工合理合法簽署的書面形式憑據，是維護保養彼此支配權最強有力的證實，那麼，代...
粵公網安備 44030502007904號