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不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。
一、一次曠職薪水全扣有效嗎?曠職當(dāng)日薪水全扣有效,但是扣過多就不科學(xué)了,員工曠職給公司單位導(dǎo)致財產(chǎn)損失的,員工承當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但扣費占比應(yīng)當(dāng)合理合法。一些企業(yè)規(guī)范的既不科學(xué)都不正規(guī)的規(guī)章制度對員工是不...
您好!關(guān)于您咨詢的“工人工資怎么扣除”問題回復(fù)如下:單位是不能無故克扣員工工資的,為了提高員工的動力,公司會安排定量的工作任務(wù),一個月或是一個季度之內(nèi)以完整工作任務(wù)為指標(biāo)。要是一天、一個月或是一個季...
一、2022公司員工工資表模板 工資表格式能反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金及個人所得稅,至于其他項目在非特殊...
一、公司倘若不發(fā)工資會怎么樣1、公司若無端托欠員工工資,員工可以直接舉報或是申請勞動仲裁。公司不但要付款欠薪,還需要付款賠償金,如果需要還需要付款賠償費,但是以導(dǎo)致具體危害為前提。2、法律規(guī)定:《中華...
一、輪胎檢測外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資該怎么辦1、外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資可以向勞動局投訴。2、法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個勞動行政部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的情況。用人公司有下列損害職工合法...
一、用工單位拖欠工資賠償費多少錢1、用人公司亂扣或是無端托欠員工工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額的付款員工工資報酬外,還需要發(fā)等同于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令...
一、怎么向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議,要求其支付工資,如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉,要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...
一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的,員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?,法院?yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定:《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個人行為之一的,...
一、如何向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議,要求其支付工資,如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉,要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...