員工福利待遇制度工作滿一年

年休假工資的仲裁時效是多久

一、什么叫年假？年假，指法律規定的員工工作滿一定的工作年限后，每一年享有的保存工作中有薪持續假期。年假包含基本上年假和加補年假。準確時間由國家針對不同的技術工種和勞動的繁雜水平各自要求。年假，是國家...

一、員工休息有明確規定嗎《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假規章制度。員工連續工作一年以上的，具有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條要求：員工總計工作中己滿1年未...

一、什么原因不可以休年假根據國務院要求，如果當年發生5種情況，員工就不能再休年假了，這5種情況各是：（一）企業員工依規享有假期，其休假天數超過年休假天數的；（二）員工請事假總計20天以上且企業按規定不扣...

職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資...

員工探親假及工資待遇具體內容提醒：享有范疇給假要求薪資待遇好多個實際問題的處理方法（一）享有范疇省內范圍之內國家行政機關、社團組織和集體所有制公司企業、事業單位以下工作人員，可以享受探親假工資待遇：...

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