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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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加班加點時間勞動合同法怎樣要求
一、加班加點時間勞動合同法怎樣要求應按鐘頭付款加班費或是調休。依據《勞動法》第四十四條、社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，用人公司分配員工工作中日增加上班時間4鐘頭的，應按不少于勞動合同書...
不按時施工時間制企業必須付款加班費嗎
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一、《勞動法》節假日日加班費要求怎樣歇息日分配工作中按同樣時間調休。依據《勞動法》第四十四條、社會保障部《關于職工工作時間有關問題的復函》第四條要求，用人公司歇息日分配員工加班加點工作中的，應最先分...
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