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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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一、績效考核工資有異議如何處理因績效考核工資產生矛盾的，假如彼此商議不成功的情形下，員工能夠申請辦理勞動仲裁處理糾紛案件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員工產生的以下...
辭職后欠薪怎樣賠償
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一、欠薪協商不了如何處理員工被欠薪協商不成功時應該到本地勞務糾紛監察委員會提交申請勞動仲裁，填好仲裁申請書并上傳相對應證明原材料，關于勞動仲裁監察委員會接到訴訟申請辦理之日起五日內告知申請者是不是審...
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一、差值薪水關于勞動仲裁如何處理員工與用人公司因勞務報酬產生異議的，能夠先由彼此商議處理，彼此商議不成功的還可以到用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會明確提出勞動仲裁申請辦理。《中華人民共和國勞...
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一、欠薪怎樣申請政府部門墊薪托欠員工薪水的，不可以向政府部門申請辦理墊付資金付款薪水，只是由欠薪的用人公司擔負。員工還可以根據申請支付令、申請辦理勞動仲裁等方式討要薪水。《中華人民共和國勞動合同法》...
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