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關于員工福利保險,企業購買得最多的是:社保、團體補充醫療保險、團體意外險。 拋開社保不說,團體補充醫療保險,比團體意外險的價格更高,而且在日常保險業務中,是購買
一、一般每月薪水怎么扣個人社保?社保務必依據各種各樣風險性安全事故的出現幾率,并依照計付規范事前可能的計付開支總金額,求出受益人承當擔的一定比例,做為厘定保險費用的規范。并且,與商業險不一樣,社會發...
一、本人與企業交納社保占比多少錢本人與企業交納社保占比是養老保險金企業交納19%,本人交納8%;失業保險費企業交納0.8%,本人交納0.2%;醫保費:企業交納10%,本人交納2%;工傷險和生育險是不用本人繳付的,所有由...
企業工作生育假期內被減薪該怎么辦能夠申請辦理勞動仲裁規定按原工資發放。第一,保胎假,薪水依照病事假發保胎假是由醫師開證明,因此按病事假工資待遇發工資。第二,產前假,薪水按八成發。懷孕7個月之上,如工...
一、退休職工身亡騙取薪水后怎樣懲罰退休職工身亡后騙取養老保險金的,是歸屬于行騙的個人行為,騙取金額做到很大的,便會組成詐騙罪,能夠追究其刑事處罰。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】行騙公...
一,企業任職申請辦理社保怎么寫申請書,就屬實寫就可以了:《有關員工參與社保的申請辦理》文章正文,企業遵循中國法律及勞動合同法和破產法,為XXX等X人交納社會發展社會保險,包含養老保險金、診療、工傷事故、...
一、五險在薪水里扣要多少錢?社會養老保險,社會養老保險本人交費比率為數量的8%,企業繳納比率為數量的19%。醫保,醫保本人交費比率為數量的2%,企業繳納比率為數量的10%.失業險,失業險本人交費比率為數量的0.2%...
一、個人社保企業未按基本工資繳,按合同書上的薪水繳違反規定嗎公司不按員工基本工資交納社保是違紀行為。《中華人民共和國社會保險法》第六十條要求:“用人公司理應自己申請、準時全額交納社會保險金,非因不可...
一、社保法要求五險一金占比是多少?1、社會養老保險交費利率為28%,在其中企業交費利率20%,員工本人交費利率8%。2、醫保交費利率為8%,在其中企業交費利率為6%,員工本人交費利率2%,個體戶和靈活就業人員工作人...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
一、原企業欠個人社保新企業能交嗎是還可以的,但勞務關系要轉走。假如與原企業停止消除勞務關系,與新企業確立勞務關系并申請辦理用人辦理備案辦理手續,持新企業的工作用人辦理備案花名冊表格和原企業的公司社會...