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中秋節某廠家生產月餅
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確認勞動關系申請書怎么寫？
確認勞動關系申請書怎么寫？確認勞動關系仲裁申請書申請者:李某，男，19**年*月*日出世，待業，漢族人，住***************。現暫居************。聯系方式:***。異議人:某勘測院，居住地:**********法人代表:唐*，...
女職工生孕期內，能不能降薪水？
方某系某公司員工，1993年企業推行了承攬經營責任制。方某回應企業晚婚晚育的呼吁，1993年28歲時完婚，同一年孕期。1994年生有一女。在方某懷孕，生孕期內企業以其不可以準時出勤率為由降了一級薪水，在方某休產假...
探親假期內薪水不可扣發
1998年4月，徐某因其探親假期內，被某建筑工程公司扣發薪水，并沒有費用報銷探親訪友的來回車費，而投訴到當地的勞動者仲裁委，規定企業補領探親假期內的薪水，并費用報銷探親訪友車費。核查，1995年，徐某畢業后...
工傷事故豈可隨意評定 一安全生產監督濫用權力行政部門遭輸了官司
江蘇省淮安市楚州區安全生產管理管理處（通稱“安全生產監督”）在評定環節中，濫用權力確定，被公司狀告法院。近日，這起在本地備受關注的刑事案件，由淮安市初級法院依規做出終審判決：駁回申訴第三人...
病事假期內嚴禁從業第二職業
1998年5月，林某患過敏性皮炎，歇息醫治。診療期內，企業發覺他在從業第二職業，通告工作無果。因此，10月15日，企業以曠職為由，將林某開除。對于此事，林某不服氣，遂提起訴訟至本地勞動者仲裁委。核查，2022年5...
存有勞務關系還能規定加班工資
徐某受鄧某雇傭，在其承攬的飯堂工作中，徐某能不能規定發包方付款加班工資呢? 2012年10月1日，青島某餐飲管理公司與朱某簽署外包協議，將其承攬的某電子科技公司飯堂的臨時用工和業務流程管理裝包給鄧某。...
公司有日夜奮戰決策權嗎？
[案件引言]張某系某化工企業催化反應生產車間技術工人。2001年4月6日催化反應生產車間2號催化反應爐發生故障，危害生產制造，急缺維修。車間管理規定員工加班加點維修，大伙兒趨之若騖，但張某則以家遠、必須照顧...
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某企業春節留京福利
員工回絕公司合法合規加班加點個人行為錯誤
實例：某地巖棉廠工人張某因不服氣廠家扣取獎勵金于1995年8月向法院提出訴訟。張某訴稱：1995年6月，因氣溫雨水多，巖棉廠準備在廠外建一座河堤防止水災，規定廠區員工日夜奮戰。張某因爸爸媽媽回家，家里有一弟弟...
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員工回絕公司合法合規加班加點個人行為是不正確的
實例：某地巖棉廠工人張某因不服氣廠家扣取獎勵金于1995年8月向法院提出訴訟。張某訴稱：1995年6月，因氣溫雨水多，巖棉廠準備在廠外建一座河堤防止水災，規定廠區員工日夜奮戰。張某因爸爸媽媽回家，家里有一弟弟...
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打工族獲勝加班加點糾紛案
東莞法院橫瀝法院日前開庭審判了一宗因用人公司并沒有付款員工國慶休假日薪水而引起的勞動爭議案件，并復庭做出一審判決，員工贏得了按標準工資的300％收取的法律規定假期日工作中工資報酬，及其按薪水200％收取的...
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