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不按合同約定付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：單某等8人，河南某理財顧問有限責任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財顧問有限責任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財顧問有限責任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

　　上海市區某公司工作中林某日前因合同到期企業不與其說續期而辭職，在辦離職流程時他向企業明確提出要補領自身在職人員期內在假日和歇息日的加班費。企業則感覺林某在歇息日或是節假日日被公司分配的所說&ldquo...

案由申訴人：單某等8人，河南某理財顧問有限責任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財顧問有限責任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財顧問有限責任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

　　徐某受鄧某雇傭，在其承攬的飯堂工作中，徐某能不能規定發包方付款加班工資呢?　　2012年10月1日，青島某餐飲管理公司與朱某簽署外包協議，將其承攬的某電子科技公司飯堂的臨時用工和業務流程管理裝包給鄧某。...

　　王某認為因超出廣州某家用電器實業有限公司(下稱“某公司”)招聘工人的年紀限定，故在2000年9月7日以“wang某(身份證號碼：510229730618680)”的為名上崗某公司迄今，彼此也簽署了書面形...

勞動用工合同需要繳納加班費嗎?張某為上海某機械設備廠員工，彼此簽署的是無固定期限勞動合同書。因為工廠經濟效益欠佳，加上張某身體問題，與2002年12月18日與工廠簽署長期性待崗協議書，協議期限自2002年12月18...