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員工福利相關(guān)法律法規(guī)
員工福利相關(guān)法律法規(guī)主要圍繞勞動者的基本權(quán)益展開。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有包括取得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等在內(nèi)的多項權(quán)利。其中，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠。勞動者連續(xù)工作1年以上，享有帶薪年休假。此外，企業(yè)還需為員工提供社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等，并可根據(jù)實際情況提供住房津貼、交通費補貼、工作午餐、培訓(xùn)機會及有償假期等福利。用人單位應(yīng)依法建立職業(yè)培訓(xùn)制度，提升員工職業(yè)技能。這些法律法規(guī)旨在保障勞動者的合法權(quán)益，促進職場和諧與可持續(xù)發(fā)展。
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