0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一般企業都有的福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
一直以來,企業的招聘人員和人力資源管理運營專員習慣“公平地”看待全部求職者和職位。對絕大多數企業而言,“公平”是“一視同仁”的近義詞。悲劇的是,假如你確實對全部求職者一視同仁,就很可能錯過一些能對業...
據日本《產經新聞》1月9日報導,我國現階段發生了許多以特殊十二星座和血形為員工錄取標準的公司,堅信十二星座性格和運程的我們中國人愈來愈多。在找個工作愈來愈難的今日,發生這一局勢,表明我國缺乏合理管理方...
校招如何做?這也是許多必須做校招的公司的HR較為疑惑的難題。有些是由于HR沒有做了校招,因而毫無頭緒,不知道如何去進行校招。有的HR盡管做了校招,可是缺乏經驗,實際效果一直達不上企業的規定。那麼,怎樣才可...
社會養老保險一般指的是我國和社會發展由于要求年紀界線,到時候消除工作責任,或是由于有的人年邁缺失了工作工作能力撤出自身的崗位以后,還需要確保這些人的基本上日常生活因此創建的社保規章制度。而且被包括在...
很多人每日傳出N份應聘簡歷卻毫無音信,許多HR每日閱人無數卻總難發覺駿馬。HR們表明,有的個人簡歷亂七八糟,有的個人簡歷過度花里胡哨舍本逐末,有的不曉得要表達什么物品,也有的顯著發生好幾處低等不正確。一...
成功人士大多數是偏執型人格,用在技術性高手的身上一樣適合。在IT公司里,總會有那麼一些技術性扎實,但又十分有個性的員工。她們的優勢與劣勢一樣顯著,令人愛恨交加。愛嘛,她們技術性好,他人一個星期難以解決...
下邊我也以企業近期的一次暑期實習生招騁為例子,和各位討論操作流程中應當特別注意的一些基本上事宜,熱烈歡迎諸位的糾正。第一階段:招騁可行性分析評定大家歸屬于一家新式的互聯網公司,從各單位搜集回家的材料...
一、組成應用偽鈔罪的標準是啥(一)行為主體要素擁有、應用偽鈔罪侵害的行為主體是我國貸幣管理方案。擁有或是應用仿冒的金幣的個人行為傷害或早已傷害我國貨幣發行紀律,防礙我國貸幣管理方案。(二)客觀性要素擁有...
年末了,婚假沒休是不是會被清零?婚假一般不跨年度分配,但若確實有必需可跨1個本年度分配。那麼婚假一般如何休?企業不分配婚假該怎么辦?員工不可以再休年假的狀況,就以上難題,我為您一一詳細介紹?! ?..
有關婚假的歇息大家一般了解的,全是指依據員工的工作年限,依照法律法規員工每一年能享有的法律規定帶薪休假節假日日。但很多企業的福利規章制度比較好,會在國家規定的法定年休假以外,給與員工一定的福利年...