據日本《產經新聞》1月9日報導，我國現階段發生了許多以特殊十二星座和血形為員工錄取標準的公司，堅信十二星座性格和運程的我們中國人愈來愈多。在找個工作愈來愈難的今日，發生這一局勢，表明我國缺乏合理管理方法民營企業招騁規范的規章制度。

《新民周刊》最新一期發表了那樣一篇文章。湖北武漢的一家民營企業上年在招騁新員工的情況下明確提出了“天蝎座優先選擇”的標準。主要負責人表明：“由于天蝎座的人工作認真，對人會友好。”

我國并并不是第一次發生這類狀況。早在2010年的情況下，就會有新聞媒體一家物流行業在招騁時將血形和十二星座考慮到以內。企業人力資源部認可在招聘面試時將血形做為了參照規范之一。

我國向來很堅信運勢占卜等，乃至有的公司在錄取新手的時候會專業聘請占星術士了解建議。有的公司不但看星座，生辰八字也會進到點評規范。