<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    58 家中國公司被優(yōu)秀顧主調(diào)查組織授于“我國優(yōu)秀顧主2016”本年度驗(yàn)證

    2021-06-29 16:00

    2015年12月09日 ,在上海浦東新區(qū)香格里拉酒店舉辦的“我國優(yōu)秀顧主2016”驗(yàn)證宴會(huì)上,優(yōu)秀顧主調(diào)查組織宣布授于58家中國公司“我國優(yōu)秀顧主2016”本年度驗(yàn)證。

    “很多年來,大家應(yīng)用與眾不同的方式在全球范疇評定和驗(yàn)證公司。大家十分重視大家的普遍性、自覺性和專一性。因而,取得成功得到 驗(yàn)證的公司更非常值得被目前和潛在性的企業(yè)員工所信賴,做為優(yōu)秀顧主,驗(yàn)證公司為其員工給予了可持續(xù)發(fā)展觀的優(yōu)異標(biāo)準(zhǔn)。”——David Plink

    ——有關(guān)優(yōu)秀顧主調(diào)查組織

    優(yōu)秀顧主驗(yàn)證新項(xiàng)目,由總公司坐落于西班牙阿姆斯特丹的優(yōu)秀顧主調(diào)查組織單獨(dú)運(yùn)行。 該組織自1991年起,專注于在全世界范疇驗(yàn)證為員工造就非凡標(biāo)準(zhǔn)的顧主。優(yōu)秀顧主調(diào)查組織覺得提升的員工標(biāo)準(zhǔn)保證員工能能夠更好地完成其本人和崗位的建設(shè)規(guī)劃,進(jìn)而使公司也獲得可持續(xù)性的發(fā)展和發(fā)展趨勢。

    優(yōu)秀顧主是怎樣造成的?

    優(yōu)秀顧主驗(yàn)證全過程根據(jù)客觀性的調(diào)查,深入了解企業(yè)的管理為其員工給予的工作中標(biāo)準(zhǔn)。 調(diào)查所涉及到的行業(yè)包含:優(yōu)秀人才對策、人力資源整體規(guī)劃、新員工入職、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展趨勢、績效考核管理、領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展趨勢、職業(yè)生涯發(fā)展與繼任管理方法、薪酬與福利、文化藝術(shù)、職位招聘十個(gè)層面。其驗(yàn)證全過程遵循國家標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真細(xì)致而標(biāo)準(zhǔn)。每一家得到 優(yōu)秀顧主驗(yàn)證的公司務(wù)必先歷經(jīng)下列6個(gè)驗(yàn)證流程,并做到優(yōu)秀顧主調(diào)查組織明確的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)才可以獲此驗(yàn)證。

    • 環(huán)節(jié)1: 資質(zhì)優(yōu)選及申請注冊:僅有合乎優(yōu)秀顧主初審標(biāo)準(zhǔn)和根據(jù)優(yōu)選問卷調(diào)查(pre-screen survey)的企業(yè)的管理才有資質(zhì)參加優(yōu)秀顧主驗(yàn)證新項(xiàng)目。
    • 環(huán)節(jié)2: 人力資源管理最佳實(shí)踐調(diào)查:參加公司必須 準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》并遞交相對應(yīng)的證明材料。該問卷調(diào)查涉及到相關(guān)人力資源管理現(xiàn)行政策和員工標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)主題風(fēng)格109個(gè)難題近700個(gè)選擇項(xiàng)。
    • 環(huán)節(jié)3: 回答認(rèn)證:優(yōu)秀顧主調(diào)查組織對調(diào)研問卷回答和文檔開展認(rèn)證,并根據(jù)會(huì)議電話或現(xiàn)場審批開展認(rèn)證。
    • 環(huán)節(jié)4: 第三方財(cái)務(wù)審計(jì):調(diào)查結(jié)果由優(yōu)秀顧主調(diào)查組織和全世界第五大審計(jì)公司Grant Thornton 一同財(cái)務(wù)審計(jì),保證數(shù)據(jù)信息的真正詳細(xì)、步驟的有效公平。
    • 環(huán)節(jié)5: 驗(yàn)證評定:優(yōu)秀顧主調(diào)查組織依據(jù)歷經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)確定后的《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》開展評定和評分,鑒定做到優(yōu)秀顧主驗(yàn)證規(guī)范的公司。
    • 環(huán)節(jié)6: 最后驗(yàn)證 :在今年的僅有總得分做到肯定得分60%及之上的企業(yè)的管理才最后有資質(zhì)得到 優(yōu)秀顧主驗(yàn)證。

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 用舌头去添高潮无码视频| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产成人无码一区二区三区在线| 久久亚洲精品无码播放| 亚洲人成人无码.www石榴| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩精品少妇无码受不了| 加勒比无码一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久sm| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 久久久久久无码国产精品中文字幕| 一本一道AV无码中文字幕| 免费无码又爽又高潮视频| 人妻无码一区二区三区免费| 日韩人妻无码精品专区| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国模GOGO无码人体啪啪| aⅴ一区二区三区无卡无码| 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲熟妇无码八V在线播放 | 亚洲精品无码AV人在线播放| 亚洲AV无码专区在线观看成人| 久久精品无码av| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 亚洲动漫精品无码av天堂| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 国产成人无码AⅤ片在线观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 精品久久久久久无码不卡 | 亚洲Av无码国产一区二区| 18禁无遮挡无码国产免费网站| 亚洲永久无码3D动漫一区| 中文字幕有码无码AV| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 精品无码成人片一区二区| V一区无码内射国产| 亚洲精品无码成人片久久| 国精品无码一区二区三区左线| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲国产a∨无码中文777|