北京市2016年2月1日電 /美通社/ — adidas集團公司中國地區持續第四年被技術領先的人力資源資源優化配置非凡實踐活動權威性機構優秀顧主調查組織（Top Employers Institute）評選為我國優秀顧主之一。歸功于吸引住與塑造專業性人才層面的勤奮努力，adidas企業在該組織享有盛名的“2016年我國優秀顧主”評比中從諸多出色的跨國企業中出類拔萃。

adidas集團公司大中華地區董事總經理高嘉禮（Colin Currie）老先生表明：“adidas可以變成我國領跑體育競賽知名品牌是根據大家對優秀人才是最重要財富的深入了解。因而，大家專注于協助每一位員工充分發揮其較大潛力。持續第四年被評選為優秀顧主是對大家鍥而不舍構建自主創新與合作型領導者文化藝術的高度肯定。”

adidas大中華地區目前3千多名員工。企業為員工給予了普遍的職業生涯發展機遇和學習培訓，并激勵員工根據一系列以健身運動為關鍵的公司企業社會責任新項目融進到本地小區。2015年對adidas來講尤為重要，宏大的“通向2015之途”大中華地區發展戰略邁入了圓滿結束。adidas不僅在全部重要健身運動類目中推進了市場占有率，仍在全國各地范疇內不斷發展零售涉及面，尤其是新起大城市。上年12月初，企業公布在大中華地區造就了劃時代的20億英鎊純銷售總額，打造出了adidas迄今為止最光輝的一年。

優秀顧主調查組織總公司設于西班牙，對給予非凡員工福利的世界各國的企業開展嘉獎。競選企業需歷經嚴苛的六步驗證步驟挑選，包含對企業人力資源管理步驟的深層次調查，及其調查結果的外界審批，最后為獲勝的企業授予認證證書。該組織每一年都是會在全球范疇內優選出優秀顧主：她們為員工給予優異的辦公環境，塑造和發展趨勢各個優秀人才，并務求持續提升員工實踐活動。

優秀顧主調查組織中國地區經理金麗來（Nicole Jin）女性表明：“adidas得到 年度我國優秀顧主驗證證實了企業非凡的員工自然環境、普遍且細膩的績效考核管理方法和配套設施福利。各個方面的措施均展現了adidas的公司文化。”