北京市2016年2月1日電 /美通社/ — adidas集團(tuán)公司中國(guó)地區(qū)持續(xù)第四年被技術(shù)領(lǐng)先的人力資源資源優(yōu)化配置非凡實(shí)踐活動(dòng)權(quán)威性機(jī)構(gòu)優(yōu)秀顧主調(diào)查組織（Top Employers Institute）評(píng)選為我國(guó)優(yōu)秀顧主之一。歸功于吸引住與塑造專業(yè)性人才層面的勤奮努力，adidas企業(yè)在該組織享有盛名的“2016年我國(guó)優(yōu)秀顧主”評(píng)比中從諸多出色的跨國(guó)企業(yè)中出類拔萃。

adidas集團(tuán)公司大中華地區(qū)董事總經(jīng)理高嘉禮（Colin Currie）老先生表明：“adidas可以變成我國(guó)領(lǐng)跑體育競(jìng)賽知名品牌是根據(jù)大家對(duì)優(yōu)秀人才是最重要財(cái)富的深入了解。因而，大家專注于協(xié)助每一位員工充分發(fā)揮其較大潛力。持續(xù)第四年被評(píng)選為優(yōu)秀顧主是對(duì)大家鍥而不舍構(gòu)建自主創(chuàng)新與合作型領(lǐng)導(dǎo)者文化藝術(shù)的高度肯定。”

adidas大中華地區(qū)目前3千多名員工。企業(yè)為員工給予了普遍的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并激勵(lì)員工根據(jù)一系列以健身運(yùn)動(dòng)為關(guān)鍵的公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任新項(xiàng)目融進(jìn)到本地小區(qū)。2015年對(duì)adidas來講尤為重要，宏大的“通向2015之途”大中華地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略邁入了圓滿結(jié)束。adidas不僅在全部重要健身運(yùn)動(dòng)類目中推進(jìn)了市場(chǎng)占有率，仍在全國(guó)各地范疇內(nèi)不斷發(fā)展零售涉及面，尤其是新起大城市。上年12月初，企業(yè)公布在大中華地區(qū)造就了劃時(shí)代的20億英鎊純銷售總額，打造出了adidas迄今為止最光輝的一年。

優(yōu)秀顧主調(diào)查組織總公司設(shè)于西班牙，對(duì)給予非凡員工福利的世界各國(guó)的企業(yè)開展嘉獎(jiǎng)。競(jìng)選企業(yè)需歷經(jīng)嚴(yán)苛的六步驗(yàn)證步驟挑選，包含對(duì)企業(yè)人力資源管理步驟的深層次調(diào)查，及其調(diào)查結(jié)果的外界審批，最后為獲勝的企業(yè)授予認(rèn)證證書。該組織每一年都是會(huì)在全球范疇內(nèi)優(yōu)選出優(yōu)秀顧主：她們?yōu)閱T工給予優(yōu)異的辦公環(huán)境，塑造和發(fā)展趨勢(shì)各個(gè)優(yōu)秀人才，并務(wù)求持續(xù)提升員工實(shí)踐活動(dòng)。

優(yōu)秀顧主調(diào)查組織中國(guó)地區(qū)經(jīng)理金麗來（Nicole Jin）女性表明：“adidas得到 年度我國(guó)優(yōu)秀顧主驗(yàn)證證實(shí)了企業(yè)非凡的員工自然環(huán)境、普遍且細(xì)膩的績(jī)效考核管理方法和配套設(shè)施福利。各個(gè)方面的措施均展現(xiàn)了adidas的公司文化。”