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一般企業都有的福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
目前,大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段,表現為:薪酬體系結構單一,福利體系要么沒有,要么很少,員工抱怨多,人才保有率低;要么福利設置陳舊,無法體現應有的知覺,企業成本不斷增加,員...
惹人?這也是個問題。這代表你的企業已經穩步發展,許多崗位對員工明確提出了更好的規定,換句話說你需要征募一些水準更好的優秀人才來補充這些崗位。算不上是哪樣狀況,都值得祝賀。但你為什么不開心呢?那有可能是...
一、法律法規假冒偽劣歸屬于違法違紀嗎?職業打假一直以來全是一個充斥著爭論的崗位,有些人對她們不屑一顧,有些人卻拍手稱快。只需“職業打假”在假冒偽劣運動中可以守好社會道德法規道德底線,為此為崗位并無不可...
如今,職場中很多人從原先企業跳到對手那邊,絕大部分是受利潤驅動的。尤其是那種把握原企業產品研發商業秘密、很多客戶資料的優秀人才,更受競爭者的親睞。乃至有的競爭者耗盡一切方式來挖這些人,豐厚的薪酬...
一、保安人員加班工資裁定測算方法是啥?不按時工時制度許多企業保安人員,上班時間非常長,一工作通常便是十幾個鐘頭。并且,保安人員的工作中日期都不固定不動,有的上一天班,歇息一天;有的周一到周五工作,雙休...
美容師招聘有年紀受限嗎?見到一些美容師招聘信息內容,年紀規定有的不分,有的寫18歲以上,究竟這招聘美容師確實沒有歲數受限嗎?有的!美容師招聘年紀限定,​‌‌例如某一家大型美容院,你看看...
網站被黑這些年,巨蟹座總算大翻盤了。不久前,一家用人公司搞出“奇怪”任職要求,惹人只招巨蟹座。我也是巨蟹座,總算能找出一個愛巨蟹座,愛惜巨蟹座的企業了。哭/(ㄒoㄒ)/~~該企業的招騁責任人表明:企業在每...
一、小公司不發工資條違反規定嗎?工資單是員工所屬單位按時給員工體現薪水的小紙條,但并非是全部企業都給員工工資單,有的企業會將薪水的各類統計表發送給員工,可是有的部門是沒有的。企業不給工資單合理合法。...
美容連鎖HR要怎樣吸引住杰出人才?剛過完年,HR們都會為有可能產生的辭職潮做準備,這個時候不僅僅要填補工作人員,還必須確保招騁的人是適宜的,出色的,因此除開基本難題,HR也需要做一些別的提前準備。如何做才...
為何那么說呢?HR在招工的情況下,實際上也是一種市場銷售的全過程。許多應聘者想要去招聘面試,或是想要新員工入職,大多數是被HR的個人魅力,HR的技術專業度、服務平臺的優點,企業的發展前景吸引住的。假如能高...