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企業一般有什么福利
企業一般有什么福利？企業福利一般包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
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科技進步是第一生產力，在我國素來高度重視人才團隊基本建設，這關聯到在我國高新科技水準的提升和競爭能力的提高。在我國每一年都是會發布當初享有政府部門政府特殊津貼的成員名單，這些人能夠每月從政府部門手上...
5%漲薪追趕不上員工漲薪預估
依據前程無憂日前公布、由全國各地近8000名初入職場人員參加的上班族新春初入職場希望匯報，上班族們對龍年的漲薪力度期待值十分高，逾四成被訪者期待在龍年得到30%之上的大幅度漲薪。“新春好好工作，賺可以了錢...
2012漲薪潮身后的企業難點，四招破譯漲薪預言
2012年，我國各省區陸續上漲了最低工資標準規范，員工薪水增漲及其社保等福利的提升，讓企業的勞動力成本費提高貼近20%.對許多私營生產制造企業來講，務必維持每一年13%之上的市場銷售提高，才可以保持目前的薪酬...
提早病退的標準
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欠薪的直接證據怎樣搜集
針對用人公司欠薪，員工在消費者維權前應當留意要搜集的直接證據關鍵有：1、能證實存有勞務關系的直接證據。2、能證實在企業工作的直接證據。這種直接證據關鍵有勞動合同書、企業的工作牌、從業資格證、考勤表、工...
初入職場上班族“攻薪技”
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漲薪不恐怖，6種方式關鍵操縱
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