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騰訊在19周年慶典上,為員工送上了豐厚福利。公司不僅為員工發(fā)放了定制紀(jì)念品,還贈(zèng)送了股票及現(xiàn)金紅包,讓員工共享公司成長(zhǎng)的紅利。此外,騰訊提供了豐富的健康福利,包括年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)及心理健康支持。為提升員工生活質(zhì)量,公司增設(shè)了子女教育補(bǔ)貼、家庭關(guān)懷計(jì)劃及彈性工作制度。整體而言,騰訊19周年員工福利體現(xiàn)了公司對(duì)員工全面關(guān)懷,不僅關(guān)注物質(zhì)回報(bào),還重視員工身心健康與家庭平衡,彰顯企業(yè)溫度。
在紅螞蟻裝飾19周年紀(jì)念生日慶典活動(dòng)上,集團(tuán)公司老總李榮老先生公布:即日起,紅螞蟻裝飾將開啟全新升級(jí)企業(yè)形象!將以更為優(yōu)秀化、智能化系統(tǒng)、時(shí)尚潮流化、現(xiàn)代化的姿勢(shì)走向市場(chǎng)!
依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)法律法規(guī),用人公司是必須為員工給予相對(duì)性應(yīng)的福利工資待遇的,而針對(duì)福利費(fèi)當(dāng)然是歸屬于用人公司的開支的,是要紀(jì)錄的。那麼今日就跟我一起來看一下2021員工福利費(fèi)的扣減規(guī)范是如何及其...
在人口老齡化消退、市場(chǎng)需求自然環(huán)境加重和年輕一代邁進(jìn)初入職場(chǎng)中堅(jiān)的情況下,我國(guó)企業(yè)的人才發(fā)展正遭遇新一輪挑戰(zhàn)。怎樣吸引住和保存大量的高層次人才,變成每一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀人才管理的核心出題。因此,2018年4月1...
24日早上,慶賀中華共和國(guó)創(chuàng)立70周年活動(dòng)采訪部在梅地亞中心兩層新聞報(bào)道發(fā)布廳舉行第一場(chǎng)記者招待會(huì)。財(cái)政部長(zhǎng)劉昆詳細(xì)介紹在我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作狀況時(shí)強(qiáng)調(diào),現(xiàn)階段在我國(guó)養(yǎng)老基金運(yùn)作整體穩(wěn)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的派...
員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工!據(jù)路透社報(bào)導(dǎo),本地時(shí)間9月16日0點(diǎn)剛過,美國(guó)最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進(jìn)行罷工游行。美國(guó)新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國(guó)汽車工人委員會(huì)...
在疾病暴發(fā)尚未結(jié)束,全面復(fù)工的情況下,節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經(jīng)不能滿足員工對(duì)中秋福利的滿意期待。福利plus作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)...
節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年一天的粽子禮盒已經(jīng)不能滿足員工對(duì)端午福利的滿意期待。在2021年端午佳節(jié)即將來臨之前,特推出了一系列企業(yè)端午福利產(chǎn)品,旨在為企業(yè)員工提供更...
針對(duì)初入職場(chǎng)人來講,除開薪酬外,福利一般也是同學(xué)們、親朋好友聚會(huì)活動(dòng)時(shí)的話題討論。家里企業(yè)的節(jié)日福利拿得下手嗎?2014年有什么企業(yè)在員工福利上推本溯源呢?有什么福利就是你夢(mèng)見都是會(huì)淌口水的呢?討論一下他...
5月20日,紅螞蟻裝飾19周年慶活動(dòng)在金雞湖凱賓斯基酒店盛大舉行,主題活動(dòng)中,紅螞蟻裝飾不但公布了全新升級(jí)品牌形象LOGO,還將紅螞蟻家居家具文化藝術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園升級(jí)為高新科技家居家具文創(chuàng)園,除此之外,也是公...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們?cè)缫褎傞_始下手報(bào)名參加銀行實(shí)習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對(duì)金融機(jī)構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責(zé)。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...