節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年一天的粽子禮盒已經(jīng)不能滿足員工對端午福利的滿意期待。在2021年端午佳節(jié)即將來臨之前，特推出了一系列企業(yè)端午福利產(chǎn)品，旨在為企業(yè)員工提供更加多樣化、有趣的私人定制福利，幫助他們滿血回歸！HR，您的2021年員工端午福利計(jì)劃不再令人擔(dān)憂。如何為2021年員工制定端午福利計(jì)劃？以下是指南。

端午節(jié)定制禮品要控制成本。員工福利禮品是公司對員工感情的投資，滿足員工需求很重要，但也需要把握成本。如果采用企業(yè)采購的方式，需要了解零售和批發(fā)的價格，有一個基本的訂單量，這樣價格會更低！在選擇節(jié)日禮品時，要考慮成本預(yù)算成本，用最少的資金投入獲得更大的收益。建議找一站式員工福利平臺。平臺與多家大企業(yè)合作，可以獲得更多的價格優(yōu)勢，企業(yè)收藏，價格更低，性價比更高。選擇企業(yè)福利，就找福利plus。

端午節(jié)定制禮品要恪守質(zhì)量好的底線。許多禮品公司銷售，如果你需要購買，會給你很多返點(diǎn)和折扣，HR不要盲目地被誘導(dǎo)，注意到羊毛出在羊身上，最后員工到手的福利禮品質(zhì)量不過關(guān)，引來種種抱怨甚至安全隱患，那都是得不償失的。特別是食品安全，市場上經(jīng)常爆出一些不知名的黑心作坊生產(chǎn)的粽子不合格，所以選還是要大品牌。員工對節(jié)日禮品的規(guī)定不僅限于商品本身，而且對商品質(zhì)量寄予希望。著名品牌將保證其質(zhì)量。廠家或知名品牌越可靠，質(zhì)量就越能得到保證，越能突出企業(yè)的認(rèn)真與品位。

這樣做不僅可以讓企業(yè)打破傳統(tǒng)企業(yè)福利的傳統(tǒng)模式，還可以幫助企業(yè)解決傳統(tǒng)福利采購難、員工眾口難調(diào)的問題，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)福利采購智能化的成功轉(zhuǎn)型。2021年，員工端午節(jié)福利計(jì)劃不用擔(dān)心。