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我們知道,員工新員工入職時(shí)必須與用人公司簽署入職協(xié)議書,我們知道有一份合理的入職協(xié)議書,也會(huì)具有維護(hù)大家的合法權(quán)利的功效。可是很多人不清楚員工入職協(xié)議書應(yīng)當(dāng)怎么編寫,下邊筆者就為各位給予一份2017年員...
加班加點(diǎn)是公司對(duì)法律規(guī)定的時(shí)間之外的開展上班時(shí)間的測(cè)算,勞動(dòng)合同法有有關(guān)要求,勞動(dòng)合同法便是為了更好地確保每名中國公民的合法權(quán)利做出去的。用人公司應(yīng)當(dāng)付款員工的人工費(fèi),下邊就由我陪你掌握2018年員...
節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年一天的粽子禮盒已經(jīng)不能滿足員工對(duì)端午福利的滿意期待。在2021年端午佳節(jié)即將來臨之前,特推出了一系列企業(yè)端午福利產(chǎn)品,旨在為企業(yè)員工提供更...
在疾病暴發(fā)尚未結(jié)束,全面復(fù)工的情況下,節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經(jīng)不能滿足員工對(duì)中秋福利的滿意期待。福利plus作為國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)...
在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中,員工福利的重要性日益凸顯。員工福利不僅關(guān)乎員工的滿意度和忠誠度,更直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿?。為了更好地服?wù)員工,許多企業(yè)紛紛引入員工福利采購平臺(tái)。本文將探討工會(huì)員工福利采...
員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工!據(jù)路透社報(bào)導(dǎo),本地時(shí)間9月16日0點(diǎn)剛過,美國最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進(jìn)行罷工游行。美國新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國汽車工人委員會(huì)...
在大家現(xiàn)實(shí)生活中,基本上每一個(gè)員工全是喜愛暑假,員工針對(duì)公司的假期安排也是十分注重的,這事關(guān)到她們的共同利益?;榧俣疾怀?,那麼針對(duì)年員工年假計(jì)算方式是如何的呢?下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生的2019年員...
針對(duì)初入職場(chǎng)人來講,除開薪酬外,福利一般也是同學(xué)們、親朋好友聚會(huì)活動(dòng)時(shí)的話題討論。家里企業(yè)的節(jié)日福利拿得下手嗎?2014年有什么企業(yè)在員工福利上推本溯源呢?有什么福利就是你夢(mèng)見都是會(huì)淌口水的呢?討論一下他...
葬費(fèi)就是指用以員工因工身亡或因工殘疾退職后身亡時(shí)殯葬事項(xiàng)的一次性花費(fèi)。由原所在單位付款。國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)章要求,其金額一般是該公司所有員工3個(gè)月的平均收入。黨政機(jī)關(guān)工作員身亡時(shí),所申請(qǐng)辦理喪禮的相...
大家等閑之輩全是吃五谷雜糧的,一年到晚,人體免不了有難受的情況下。如果是發(fā)燒得話,就必須請(qǐng)病假去看醫(yī)生。那麼,請(qǐng)病假得話,公司扣是多少薪水呢?勞動(dòng)合同法也是如何要求的呢?2018員工病事假怎么計(jì)算薪...