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淘寶員工福利內(nèi)購平臺(tái)是真的嗎
淘寶員工福利內(nèi)購平臺(tái)并非傳統(tǒng)意義上的內(nèi)部優(yōu)惠，實(shí)則多為阿里媽媽推廣券，即淘客券。這些優(yōu)惠券通過淘寶聯(lián)盟推廣，由注冊(cè)淘寶聯(lián)盟的推廣者（淘客）分享，買家通過淘客鏈接購買可享受優(yōu)惠，同時(shí)淘客獲得傭金。網(wǎng)絡(luò)上所謂的內(nèi)部員工購物通道多為營銷手段，真實(shí)情況多為商家借助淘客渠道進(jìn)行讓利推廣，吸引更多買家。因此，淘寶員工福利內(nèi)購平臺(tái)并非真的僅限于員工，而是商家的一種營銷方式，旨在提升銷量和吸引流量。
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員工福利平臺(tái)：公積金是強(qiáng)制要交的嗎?
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員工福利平臺(tái)：解決矛盾，讓單位內(nèi)不會(huì)再雞犬不寧!
員工間的矛盾，十分消耗業(yè)務(wù)經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當(dāng)，不但分歧沒有處理，而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來，全部單位的業(yè)績考核大受影響，別的員工也會(huì)建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下，兩人的分歧早...
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員工福利平臺(tái)：HR們，內(nèi)函決策了你的等級(jí)
HR依據(jù)企業(yè)特性不一樣，類型多種多樣，管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處，假如說其內(nèi)函得話，一個(gè)是對(duì)人會(huì)有極強(qiáng)的認(rèn)知度而且喜愛和人溝通交流，另一個(gè)是堅(jiān)毅。實(shí)際上只需具有這兩個(gè)方面，就基本上適合...
員工福利采購服務(wù)平臺(tái)如何選擇？你是認(rèn)真的嗎？
之前過節(jié)，政府部門、公司或機(jī)關(guān)事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔?yán)绐?jiǎng)勵(lì)金、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品等，員工或職工常常接到后能高興好一段時(shí)間。殊不知如今，逢年過節(jié)褔?yán)囊磺姓Ｅ砂l(fā)，員工卻分毫覺得不上喜悅感，購置單位...
員工福利獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)到底有區(qū)別嗎?你真的不知道嗎？
員工福利在企業(yè)管理中是不可或缺的元素之一，其中員工福利中，獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)有什么區(qū)別呢？在傳統(tǒng)式管理方法的邏輯思維里，存有四大錯(cuò)誤觀念：一是重考評(píng)、輕激勵(lì)：二是重獎(jiǎng)勵(lì)、輕激勵(lì)：三是重監(jiān)管、輕激勵(lì)；四是重規(guī)...
員工福利平臺(tái)：這種福利你清楚嗎?
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營專員，絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時(shí)間而言起來也很邪，有一個(gè)女生剛結(jié)結(jié)婚，然后別人呼啦啦也尋找男友，跟賽事一樣，全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不，剛過完節(jié)...
企業(yè)員工福利專屬內(nèi)購商城
企業(yè)給員工發(fā)福利，每年的幾個(gè)節(jié)日還有生日。對(duì)一家人數(shù)較多的企業(yè)來說禮品的采購是個(gè)耗時(shí)耗力還不討好的事，眾口難調(diào)，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調(diào)了。 ...
公司福利平臺(tái)讓老員工帶新員工真的是一道無解的題嗎?
許多企業(yè)公司福利平臺(tái)都會(huì)實(shí)行讓老員工帶新員工去適應(yīng)工作的管理方法。事實(shí)上，從理論上講，這是一個(gè)有效的方法。但是實(shí)際情況是，許多老員工對(duì)這種管理方式不買賬，不愿把自己的經(jīng)驗(yàn)輕易分享給他人。受領(lǐng)導(dǎo)面子的...
員工福利對(duì)于企業(yè)好比如鯁在喉！想做好員工福利真的好難！
員工福利歸屬于薪資福利，薪資福利是企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的六大模塊之一，人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性在相信大家都很明白，員工福利的好壞一直影響了企業(yè)發(fā)展，員工福利好，所以員工齊心協(xié)力共創(chuàng)輝煌。員工福利不...
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