美國(guó)通用電氣縮減員工福利

通用電氣韋爾奇留給HR的管理經(jīng)驗(yàn)

北京時(shí)間2020年3月2日，通用電氣前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇去世，享年84歲。杰克·韋爾奇生前被稱為世界第一CEO商界傳說20世紀(jì)最佳經(jīng)理人。20年來，通用電氣市場(chǎng)價(jià)格通過大規(guī)模改革上升了30倍以上。他推進(jìn)...

標(biāo)簽： 500強(qiáng)員工福利什么是員工福利管理公司福利及其他

國(guó)外員工福利好嗎？看看美國(guó)、德國(guó)的員工福利與社會(huì)福利怎么樣？_福利小百科

一般人們的生活與工作結(jié)合在一起，盡管許多人說工作中是工作中生活是生活，要分離出來，但客觀事實(shí)并不是這樣。說到工作中和生活均衡，有一點(diǎn)在這其中至關(guān)重要，那便是員工福利和社會(huì)福利，拿人們就討論一下德國(guó)和...

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通用電氣和埃森哲首次為企業(yè)部署“智能管道解決方案”

哥倫比亞管道集團(tuán)成為業(yè)內(nèi)首家應(yīng)用此項(xiàng)突破性解決方案的企業(yè)這項(xiàng)解決方案將為15,000英里的管道網(wǎng)絡(luò)提升安全性和運(yùn)營(yíng)效率上海2016年1月21日電/美通社/—通用電氣和埃森哲（NYSE：ACN）近日宣布，總部位于美國(guó)...

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藍(lán)菲光學(xué)與通用電氣在醫(yī)療和照明領(lǐng)域合作創(chuàng)新

上海2016年1月14日電/美通社/—眾所周知，通用電氣公司（GE）是世界上最大的多元化服務(wù)性公司。它一直致力于通過多項(xiàng)技術(shù)和服務(wù)為人類創(chuàng)造更美好的生活，GE的業(yè)務(wù)遍布航空、醫(yī)療、石油、天然氣、照明、能源管...

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關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

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美國(guó)通用電氣和埃森哲初次為企業(yè)布署“智能化管路解決方法”

澳大利亞管路集團(tuán)公司變成業(yè)界第一家運(yùn)用該項(xiàng)開創(chuàng)性解決方法的企業(yè)此項(xiàng)解決方法將為15,000公里的管路互聯(lián)網(wǎng)提高安全系數(shù)和經(jīng)營(yíng)高效率上海市2016年1月21日電/美通社/—美國(guó)通用電氣和埃森哲（NYSE：ACN）前不...

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空中網(wǎng)2015年第四季度非通用電氣企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下超過預(yù)估

北京市2016年3月25日電/美通社/—空中網(wǎng)(Nasdaq：KZ)，我國(guó)領(lǐng)跑的網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)商和營(yíng)運(yùn)商，于中國(guó)北京時(shí)間2016年3月25日公布截止2015年12月31日的第四季度和2015年全年度沒經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告。2015年第四季...

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【謹(jǐn)慎】員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！

員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！據(jù)路透社報(bào)導(dǎo)，本地時(shí)間9月16日0點(diǎn)剛過，美國(guó)最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進(jìn)行罷工游行。美國(guó)新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國(guó)汽車工人委員會(huì)...

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美國(guó)推遲征收關(guān)稅!員工福利如何變化？

北京市8月11日。美國(guó)貿(mào)易代表辦公室辦公室表達(dá)，美國(guó)政府將延遲預(yù)計(jì)于下個(gè)月剛開始對(duì)包含筆記本和手機(jī)上以外的一些我國(guó)商品征繳10%的進(jìn)口關(guān)稅。美國(guó)貿(mào)易意味著公司辦公室在這份申明中表達(dá)，別的商品的進(jìn)口關(guān)稅將被...

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美國(guó)通用電氣的“感情管理方法”

美國(guó)通用電氣的“感情管理方法”當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理已進(jìn)到到一個(gè)以民為本的管理方法新時(shí)期，其關(guān)鍵內(nèi)容不會(huì)再是板著臉孔式的一成不變的限定，只是一門融入了管理人員對(duì)員工、對(duì)工作大無畏精神的與眾不同的造型藝術(shù)。...

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