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“公募一姐”葛蘭，離千億頂流陣營又近了一步。近日，中歐基金旗下明星基金經理葛蘭所管理的5只基金二季報新鮮出爐。數據顯示，截至2021年6月30日，葛蘭持有的基金規模高達843.53億元，較上一季度大漲143.15億元，...
為何3個月還招不出適宜的優秀人才？
一直收個人簡歷，邀請招聘面試，但為何3個月了還招不出適宜的優秀人才?這個問題，許多HR常常碰到。那麼，是怎么回事造成公司一直招騁不上放心的優秀人才呢?1、老總不清楚自身要做的事兒許多情況下，老總都還沒想了...
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一個公司的福利有那些
中秋的一個月餅
減薪3個月后能夠申請勞動仲裁嗎
能夠。減薪歸屬于變動勞動合同書的內容。用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地社會保障監管部門檢舉或申請辦理勞動...
欠薪3個月賠是多少
欠薪早已三個月，依照國家政府的法律法規，員工可以申請辦理“欠薪賠償費”。依照如今國家政府的法律法規：欠薪的，假如員工向政府部門公安部門提交申請“欠薪賠償費”，政府部門相關部門（人力資源局勞動保障局電...
欠薪3個月賠是多少沒勞動合同書
欠薪3個月理應依照三個月其他應收款額度百分之五十之上百分之一百下列的規范賠付。用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地基本工資標準規定的...
員工差3個月60歲消除勞務關系賠付怎么計算？
依照最新勞動法要求，在我國男員工法定退休年齡為60歲，在這段時間用人公司是不可以無端解雇員工的，假如解雇要付款一定的賠償費。那麼員工差3個月60歲消除勞務關系賠付應當怎么計算？我融合勞動合同法有關專業知...
3個月不發工資要離職嗎
能夠離職,還可以規定付款經濟補償。薪水糾紛案件是歸屬于關于勞動仲裁中勞務報酬的糾紛案件，而勞務報酬的爭端是歸屬于勞動仲裁的范疇。用人公司未及時付款薪水的，員工可向社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報，...
原平安證券董事長加入一點資訊 成3個月來第2個CEO
資源優勢并不必然帶來成功一點資訊又有了一個新CEO。3月4日上午，一點資訊創始人兼CEO任旭陽發內部郵件稱，隨著股權結構調整和新資金的進入，其受股東委托的階段性使命基本完成，已向董事會正式辭去CEO職務，一點...
10個月跑完3輪融資 ，來畫的“野心”有多大？
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補繳社保3個月合肥市怎么處理？
伴隨著在我國我國的社會形態的健全，人民的日常生活也得到了確保，在其中關鍵表現在個人社保規章制度的實施給眾多從業者產生較大的歸屬感。那麼，您是不是了解補繳社保3個月合肥市是怎么要求的呢?在一般狀況下，社...
被別人刺傷住院治療3個月內不可以工作殺人的人必須付款3個月的薪水嗎
被別人刺傷住院治療3個月內不可以工作殺人的人必須付款3個月的薪水嗎如碰到和企業不相干的情況不用付款薪水。被別人刺傷后，受害者能夠提到民事訴訟或是邢事附加是民事訴訟，要求人民法院訴請侵害人擔負相對應的承...
3個月沒有簽勞動合同書能規定賠付嗎
有一些情況下員工依照用人公司的規定新員工入職了，與此同時也申請辦理了相對的辦理手續，但這時卻發覺企業沒有依照我國的要求，在一定時間段內與我們簽署書面形式的勞動合同書，而且就一直那樣托著。那實際中，如...
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