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可以用員工福利抵消工資嗎
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可以用獎勵金替代加班工資嗎
受歡迎大城市：哈爾濱律師貴港市刑事辯護律師沈陽律師荊州市刑事辯護律師松原刑事辯護律師喀什刑事辯護律師海東刑事辯護律師石嘴山刑事辯護律師景德鎮市刑事辯護律師獎勵金是也是歸屬于用人公司付款給員工的勞務報...
加班費是不是可以用補休方法，員工不加班加點能扣工資嗎？
一．加班費是不是可以用補休方法《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求：有下面情況之一的，用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：（一）分配員工增加上班時間的，付款不少于薪...
用人公司可以用獎勵金替代加班工資嗎
加班工資是企業在分配員工加班加點后理應付款給員工的加班加點酬勞，但現實生活中有許多企業會以別的方式來替代對加班工資的付款，例如派發獎勵金。而依據法律法規的要求，用人公司可以用獎勵金替代加班工資嗎?假...
用人公司可以用調休替代加班工資嗎
加班加點在現如今社會發展是常態化，非常少有員工在工作中期內沒有加班加點的歷經。有的企業在分配員工加班加點后不容易付款加班工資，只是用分配員工調休來替代加班工資的付款。可是依據法律法規的要求，用人公司...
可以用補休替代加班工資嗎
許多用人公司在分配員工加班加點后，或是是立即不給加班工資，或是是以各種各樣別的的方式來替代加班工資的付款，例如分配補休等。但依據法律法規的要求，用人公司可以用補休替代加班工資嗎?許多企業在節假日日有...
可以用補休代替加班工資嗎
用人單位用“偷梁換柱”的方式來拒付勞動者的加班工資現象屢見不鮮，而這一方式往往是用補休來代替，那么可以用補休代替加班工資嗎？如果遇到單位拖欠加班工資怎么辦呢？小編將在下文中為您做詳細解答。一、可以用...
可以用補休替代加班工資嗎？
許多用人公司在分配員工加班加點后，或是是立即不給加班工資，或是是以各種各樣別的的方式來替代加班工資的付款，例如分配補休等。但依據法律法規的要求，用人公司可以用補休替代加班工資嗎?許多企業在節假日日有...
可以用補休方法替代加班工資嗎
實際中，若是用人公司分配員工開展加班加點得話，就必須依照我國的要求付款相對應的加班工資。但是結合實際，有的用人公司覺得加班加點僅僅占有了員工的休息日，那麼就分配該員工補休，那樣就不給加班工資了。那從...
借款可以用個人公積金嗎?
個人公積金應用標準：最先，辦理貸款的貸款人的住宅個人公積金必須創建滿一年之上，另外還必須一切正常的全額存繳公積金滿一年之上。這兒說的一切正常存繳指的是：按月持續存繳、預繳稅款和補交公積金。次之，達到...
實踐活動中可以用商品替代薪水嗎
一、實踐活動中可以用商品替代薪水嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規定》第5條明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以商品及商業票據取代貸幣付款。因...
可以用調休替代加班費嗎
一、可以用調休替代加班費嗎《勞動法》要求——分配員工延長性時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。不難看出，員工在工作...
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