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首先,實(shí)用是第一位的。企業(yè)福利禮品很難照顧到所有員工的個(gè)性化需求,因此可以從滿足員工的通用型需求出發(fā),發(fā)放人
為何企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動(dòng)供應(yīng)曲線向后彎曲,如果直接給員工發(fā)錢,很可能錢發(fā)得越多,而員工的勞動(dòng)供應(yīng)卻越少,這是企業(yè)不愿看到的。因此,企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
五月份,許多企業(yè)已經(jīng)開始購(gòu)買端午員工福利。近幾年來,眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時(shí)也是一種品牌營(yíng)銷。所以,今年的端午員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下,...
很多公司在逢年過節(jié)的時(shí)分,都會(huì)給職工定制一批禮品作為獎(jiǎng)勵(lì),隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,我們也可以在網(wǎng)上采購(gòu)定制禮品,而且無論是從款式仍是制作量來講,從網(wǎng)上定制都占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),那么網(wǎng)上采購(gòu)定制禮品哪個(gè)好呢...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
企業(yè)要想要長(zhǎng)期發(fā)展壯大,一定要高度重視員工的奉獻(xiàn)與奮斗。因此許多 企業(yè)都發(fā)布了員工獎(jiǎng)賞方案,目地是鼓勵(lì)員工更強(qiáng)的為企業(yè)服務(wù)。除開誘惑的獎(jiǎng)金、各類福利以外,企業(yè)也常常給員工促銷活動(dòng)贈(zèng)品,進(jìn)而具有凝聚精...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)等福利...
中秋佳節(jié)即將到來,又來到要為職工采購(gòu)中秋節(jié)禮品的時(shí)間,公司每一年發(fā)放中秋禮盒難免有點(diǎn)兒欠缺創(chuàng)意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利發(fā)什么禮品好呢?買什么...