0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
1.日常福利 有些企業(yè)會(huì)在日常發(fā)放面紙、毛巾,一季度發(fā)放一次。(可在毛巾繡上廠名) 2.節(jié)日福利 實(shí)用性強(qiáng)一點(diǎn)的東西,例如:電熱水壺(價(jià)位在50-70左右)、保溫杯(價(jià)位在10-20左右)
國(guó)慶中秋節(jié)快到了,是時(shí)候體現(xiàn)各公司員工的關(guān)心了。對(duì)于行政和HR來(lái)說(shuō),做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗(yàn),還可以吸引和留住優(yōu)秀人才。可以說(shuō)很重要!但是,當(dāng)大家都期待節(jié)日福利的時(shí)候,也是公司HR頭疼的時(shí)...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
五月份,許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)端午員工福利。近幾年來(lái),眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時(shí)也是一種品牌營(yíng)銷(xiāo)。所以,今年的端午員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下,...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成,是企業(yè)或別的機(jī)構(gòu)以福利的方式出示給員工的酬勞。福利的內(nèi)容許多,每個(gè)企業(yè)也為員工出示不一樣方式的福利,但能夠把各種各樣福利歸到下列幾種:補(bǔ)充性福利待遇...
企業(yè)要想要長(zhǎng)期發(fā)展壯大,一定要高度重視員工的奉獻(xiàn)與奮斗。因此許多 企業(yè)都發(fā)布了員工獎(jiǎng)賞方案,目地是鼓勵(lì)員工更強(qiáng)的為企業(yè)服務(wù)。除開(kāi)誘惑的獎(jiǎng)金、各類(lèi)福利以外,企業(yè)也常常給員工促銷(xiāo)活動(dòng)贈(zèng)品,進(jìn)而具有凝聚精...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
公司的發(fā)展離不開(kāi)人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
中秋佳節(jié)即將到來(lái),又來(lái)到要為職工采購(gòu)中秋節(jié)禮品的時(shí)間,公司每一年發(fā)放中秋禮盒難免有點(diǎn)兒欠缺創(chuàng)意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利發(fā)什么禮品好呢?買(mǎi)什么...