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員工福利發(fā)什么?實(shí)用是第一位的。企業(yè)福利禮品很難照顧到所有員工的個(gè)性化需求,因此可以從滿足員工的通用型需求出發(fā),發(fā)放人人都能用得上的福利禮品,如辦公用品、生活用品等。
國慶中秋節(jié)快到了,是時(shí)候體現(xiàn)各公司員工的關(guān)心了。對(duì)于行政和HR來說,做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗(yàn),還可以吸引和留住優(yōu)秀人才。可以說很重要!但是,當(dāng)大家都期待節(jié)日福利的時(shí)候,也是公司HR頭疼的時(shí)...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
福利怎么樣能在一定水平上決策企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的誘惑力,也就是說在人才中心上的競(jìng)爭(zhēng)能力,對(duì)關(guān)鍵優(yōu)秀人才的保存工作能力,并且還會(huì)立即危害到職工的斗志和工作績(jī)效考核。除開薪資和激發(fā)方案之外,公司都會(huì)嘗試尋找...
五月份,許多企業(yè)已經(jīng)開始購買端午員工福利。近幾年來,眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時(shí)也是一種品牌營銷。所以,今年的端午員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下,...
相信很多人都被這個(gè)問題困擾過:過節(jié)是給員工發(fā)福利好還是直接給現(xiàn)金好呢?有的員工認(rèn)為:直接發(fā)現(xiàn)金紅包它不香嗎?還省時(shí)省力又省心!但現(xiàn)在越來越多的HR選擇給員工發(fā)福利而不是現(xiàn)金,這又是為什么呢?因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)金...
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
企業(yè)要想要長(zhǎng)期發(fā)展壯大,一定要高度重視員工的奉獻(xiàn)與奮斗。因此許多 企業(yè)都發(fā)布了員工獎(jiǎng)賞方案,目地是鼓勵(lì)員工更強(qiáng)的為企業(yè)服務(wù)。除開誘惑的獎(jiǎng)金、各類福利以外,企業(yè)也常常給員工促銷活動(dòng)贈(zèng)品,進(jìn)而具有凝聚精...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
中秋佳節(jié)即將到來,又來到要為職工采購中秋節(jié)禮品的時(shí)間,公司每一年發(fā)放中秋禮盒難免有點(diǎn)兒欠缺創(chuàng)意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利發(fā)什么禮品好呢?買什么...