0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工資調整有錯怎樣消費者維權一、與企業商議,力爭得回復有酬勞1、梳理工資核算與派發的根據,讓拖欠工資的狀況清清楚楚的展現出去;2、了解拖欠工資的緣故;3、清晰薪水法律法規:薪水是不能扣、罰的。薪水一般分...
過完年便是一年中招騁的火爆時節啦,應聘者們該給自己提前準備一套適合的2015年春天招聘面試服飾,下邊我送干貨知識來了~教你怎樣在招聘面試上大大加分!女士篇提前準備招聘面試了,苦惱的便是招聘面試服飾,傳統...
別把公司員工福利,錯當自身的工作能力!【好文分享】在急于求成的自然環境下,快,是這一世界唯一的市場競爭規律。因此,虛假繁榮為初入職場滋長了一堆“過水蟹”。但人生道路較大 的悲劇,便是沒法清楚了解自己...
小趙于上年11月趕到某休閑會所核心從業技術員工作中,與休閑會所核心簽署的協議訂立:小趙的工作年限為一年,假如工作年限沒滿單方面違約,則應付款合同違約金1萬余元并賠付有關損害。 2021年3月8日,小趙...
早上,我出來晚了,想去公司吃點早餐。然而,有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日,網民吳靜向記者抱怨說,她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現,因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...
用人公司能夠與員工承諾工作年限,還可以依據工作中要求對企業員工開展崗位培訓。可是,用人公司既不可以在學習培訓前向員工扣除培訓費用,更不可以未學習培訓而規定員工付款合同違約金。這二種損害員工權益的個人...
俗話說得好,“請將比不上激將”,在工作上通常會應用許多方式、許多方式去鼓勵員工,使他很有熱情的去工作中,但獎賞還要“因人施放”,宛如醫生就醫,要對癥治療一樣。到底有什么鼓勵方式呢?第一,目標不一樣,...
近期企業一個做人事部門的小女孩要想離職,因此和他開展溝通交流,而且問起問什么要想離去企業,她講一方面是薪酬,另一方面覺得自身沒有什么提升。問她之后準備干什么,她講不清楚,大約或是做人事部門吧。隨后做...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
說白了人無遠慮,金無足赤,做為應聘者怎樣在招聘面試中恰當闡述自身的缺點來獲得理想崗位呢?很多人擔憂描敘不太好得話,工作中就沒有了。說得太好又有可能被覺得是說大話。那究竟美容導師面試缺點如何講好呢?第...