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又是一個圣誕節

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年之后HR怎樣虜獲應聘者的心？

年之后要怎樣吸引住適宜的應聘者前去招聘面試，提升雙方的招聘面試通過率呢？下列給予八大方式，供HR參照！1、給予立即反饋機制大伙兒都是過叫外賣的歷經，店家會給予一項“跟蹤”的服務項目，你能隨時了解自身網...

大齡女：換工作實際上 并不會太難！

女性大約與生俱來保持穩定，選工作中如同找男朋友，評定了一個以后便順理成章衍化出白頭偕老，從一而終的生活觀念。許多女孩子在同一家企業一干便是五年，十年，甚至是一直工作中到離休。但是，年近三十的大齡女們...

六月份滿血復活的招聘文案來了！

一轉眼又到6月啦，2021年確實覺得時間過得十分快，2020竟然早已過去了一半了。6月，歸屬于每一個心里依然維持童確實初入職場人，歸屬于每一個將要大學畢業進入初入職場，蛻去稚嫩的新職業人。6月歸屬于蓬勃向上，...

圣誕節微信朋友圈招聘文案，我是認認真真的！

圣誕節了，在這個全民娛樂的節日里，不發朋友圈在應聘者眼前刷掉優越感都不好意思說自身是干招騁。一來再那樣的節日里能夠提高交互性，二來也更順從時下應聘者求新立異的心理需求。因此HR，這種圣誕節借勢營銷招聘...

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