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長病假員工福利發放法律法規
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一、法律法規中要求了員工喪假是幾天?1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據詳細情況，由本部門行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地...
欠薪法律法規
欠薪法律法規勞動合同法第三條要求，員工具有公平學生就業和挑選崗位的支配權、獲得勞務報酬的支配權;第五十條要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工薪水;第九十一條要求，用人公...
法律法規對員工食宿扣錢并無要求
員工在求職工作的情況下，用人公司可以管吃管住自然最好不過啦。可是，大量的是用人公司在對員工出示吃住時，會對員工的食宿扣去一定的花費。那麼，扣去的規范是如何的呢?為您公布回答。問：我是以廣西省來北京找...
法律法規員工離職怎樣付款薪水
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工資發放時間法律法規是啥
工資發放時間法律法規是啥工資支付的時間：我國工資支付的法律法規規章制度明文規定，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工薪水。員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實...
薪水福利的法律法規有什么
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工資發放時間法律法規有什么？
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法律法規孕媽媽員工能解雇嗎
一、孕媽媽員工能解雇嗎企業不可以開除孕期的員工，依據《勞動合同法》第四十二條員工有下面情況之一的，用人公司不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求消除勞動合同書：(一)從業觸碰職業病危害工作的員工未開...
員工出故障犯了法律法規了沒有
員工單純性的出故障個人行為，是算不上違反規定的，僅僅單方違背了工作合同，是單方毀約的個人行為，可以不付出故障期內的薪水，期內可以讓幫會與員工開展融洽，解決出故障問題。假如是由于用人公司違背的勞動法造...
員工出故障得罪了哪些法律法規
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員工轉崗減薪的法律法規有什么
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法律法規肺炎疫情期內工資怎么發放？
一，法律法規肺炎疫情期內工資怎么發放?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了一切正常工作，企業支付給員工的薪資不可...
法律法規員工福利費有什么
一，員工福利費有什么內容1，員工治療費2，員工的出行艱難補貼就是指對日常生活艱難的員工具體付款的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或非因工受傷，殘疾必須的日常生活補貼3，員工以及供奉親屬的傷亡工資待遇4，團...
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