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    作為員工福利可以抵扣不

    員工福利是否可以抵扣,主要取決于具體的稅法規定及福利性質。一般而言,直接貨幣形式的福利(如獎金、補貼)多不計入可抵扣范疇,需全額計入應納稅所得額。而非貨幣 ** 利,如提供免費培訓、健康保險、員工餐飲住宿等,在符合稅法規定條件下,部分費用可能允許企業在稅前扣除,但員工個人通常不直接享受稅收抵扣優惠。因此,員工福利抵扣問題復雜,需依據具體稅法細則及公司政策判斷,建議咨詢專業稅務顧問以確保合規。

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