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選擇福利
福利代表一個(gè)國(guó)家在某個(gè)時(shí)期,某種崗位享受的待遇,福利應(yīng)該和你的貢獻(xiàn)一致,和你生存的人文環(huán)境一致,否則屬于不和諧因素,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有五險(xiǎn)
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企業(yè)對(duì)過(guò)節(jié)福利要怎么選擇才可以讓員工滿(mǎn)意?
公司對(duì)節(jié)日福利的選擇，從哪些方面入手？企業(yè)如何選擇節(jié)日福利才能讓員工滿(mǎn)意？以下員工福利平臺(tái)與您聊聊。滿(mǎn)足員工需求。事實(shí)上，許多時(shí)候給員工發(fā)福利時(shí)，員工都會(huì)非常認(rèn)同和高興，因?yàn)楦＠拇嬖冢扔谑穷~外的...
彈性福利有哪些類(lèi)型
1.附加彈性福利計(jì)劃。這是最流行的形式，除了現(xiàn)有的福利計(jì)劃，還提供其他不同的福利措施，或者擴(kuò)大原有福利項(xiàng)目的水平，讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個(gè)員工都可以享受的基本...
選拔人才的三大規(guī)范：是 勢(shì) 事
HR每日要面臨的求職者諸多，在其中不缺工作能力強(qiáng)的、業(yè)務(wù)流程好的、專(zhuān)業(yè)能力水準(zhǔn)高的，但用工單位只需一個(gè)就可以了，那在這里群侯選人中該如何選擇呢?選拔人才的三大規(guī)范：是勢(shì)事1)是(肯定認(rèn)同你的人);2)勢(shì)(強(qiáng)勁...
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