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離職員工福利不發合同嗎
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員工與用人公司創建勞務關系以后是不可以隨便終止合同的除非是發生了法律規定情況，有員工單方面消除，有用人公司單方面消除，有彼此協議書消除三種情況，那麼在員工自動離職企業能夠不發工資嗎，我為大伙兒梳理了...
員工自動離職企業能夠 不發工資嗎?
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員工福利平臺：小公司職員持續檔的2個方式
【前言】小公司迫不得已成本費一個蘿卜一個坑，工作人員一走工作中就沒有人會干該怎么辦?大企業管理體系完善，人才隊伍基本建設熱鬧非凡，合理防止優秀人才斷塊，小公司無財無一物，卻還要處理職工變動產生的錯亂...
為什么員工福利不發現金？90%以上的員工都喜歡這樣發
相信很多人都被這個問題困擾過：過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢？有的員工認為：直接發現金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金，這又是為什么呢？因為發現金...
員工福利平臺：離職面談，你能做嗎?
引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...
新新員工入職員工勞動合同書嗎？
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消除勞務關系實際上也是有賠償的，大家都知道嗎?為了更好地維護員工的合法權利，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其別的的相關法律法規對員工的離職補償金開展了有關的要求，下邊我為大...
員工福利平臺：怎樣搞好辭職員工關聯管理方法?知名企業實例
1.麥肯錫公司公司創建了“前員工關系型數據庫”，它被稱作“麥肯錫公司校友錄”，這一份校友錄包含辭職員工的本人基本情況，新的聯系電話及其崗位變化等基本情況。將員工辭職視作大學畢業離開學校，辭職員工便是遍...
員工福利平臺：辭職員工的五大使用價值
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離職后用人公司有權利扣押辭職員工檔案資料嗎
離職后用人公司是不是有權利扣押辭職員工檔案資料離職后企業沒有支配權扣押檔案資料。《中華人民共和國勞動法》第50條要求，用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實，并在十五日...
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