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勞動合同員工福利有哪些
勞動合同中的員工福利主要包括： 1. 工資待遇：涵蓋基本工資、津貼、獎金和加班費，確保按勞分配和同工同酬。 2. 社會保險：涵蓋養老、醫療、失業、工傷和生育保險，保障員工在各類情況下的基本權益。 3. 休假權益：提供帶薪年假、病假、婚假、產假等，確保員工工作與生活的平衡。 4. 其他福利：包括住房公積金、節日福利、健康檢查、培訓和發展機會等，全方位提升員工的生活質量和職業前景。 這些福利是員工與雇主間權益平衡的重要體現，有助于構建和諧穩定的勞動關系。
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