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HR便是一個(gè)在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩(wěn)定的關(guān)聯(lián),做企業(yè)和員工中間的黏合劑;又要在該嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真,做實(shí)行綱紀(jì)的鐵面人,以保證現(xiàn)行政策的合理實(shí)行。簡(jiǎn)直不太好說(shuō),它是八面玲...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
字節(jié)跳動(dòng)(下稱字節(jié))的投資版圖日漸顯現(xiàn),但還不夠清晰。入局了泰洋川禾(旗下有Papi醬),投了檸季、Manner、鯊魚菲特等一眾新消費(fèi)品牌,在7月初,投資了李子柒的簽約公司微念品牌管理(下稱微念)。天眼查上更...
所有的好運(yùn),都不過(guò)是“厚積薄發(fā)”,螺螄粉一夜爆火的背后是它在地方小吃中,遙遙領(lǐng)先的“工業(yè)思維”。長(zhǎng)銷產(chǎn)品一直是重口味的天下,飲料極甜,火鍋極辣,串串極香……螺螄粉的出圈靠的是極臭。2019年末疫情突然爆...
早上,我出來(lái)晚了,想去公司吃點(diǎn)早餐。然而,有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日,網(wǎng)民吳靜向記者抱怨說(shuō),她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來(lái)不想被經(jīng)理發(fā)現(xiàn),因此被罰款20元。她的同事們也經(jīng)常談?wù)撍KX(jué)得很委屈...
HR便是一個(gè)在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩(wěn)定的關(guān)聯(lián),做公司和職工中間的黏合劑;又要在該嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真,做實(shí)行綱紀(jì)的鐵面人,以保證現(xiàn)行政策的合理實(shí)行。簡(jiǎn)直不太好說(shuō),它是八面玲...
實(shí)際中,大家為了更好地逐名奪利,甘愿戴上很厚的面罩,表層一臉微笑,其實(shí)內(nèi)心深處藏著怒火。一天到晚,你煩我、我整你,結(jié)果是,每日的工作中使你身累,爾虞我詐卻使你身心疲憊,因此,若能保證以下幾個(gè)方面,保...
全是工作中,為什么不可以和企業(yè)產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系,在線教師給大伙兒共享下邊這二種說(shuō)不清道不明的“勞務(wù)關(guān)系”,并不是勞務(wù)關(guān)系,不是受勞動(dòng)合同法維護(hù)的哦,員工要當(dāng)心啦!一、協(xié)議書承攬。實(shí)例:姚某追剛與一企業(yè)后...
2019年我國(guó)員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國(guó)營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上,國(guó)營(yíng)企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國(guó)營(yíng)企業(yè)僅相距0.6個(gè)點(diǎn)。員工...
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)需要業(yè)務(wù)伙伴。為什么這兩年業(yè)務(wù)伙伴成為企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)?第一,二次創(chuàng)業(yè)呼喚企業(yè)合作伙伴。中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,普遍到了需要?jiǎng)?chuàng)新帶動(dòng)成長(zhǎng)的二次創(chuàng)業(yè)階段,實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè),需要改變以往創(chuàng)始人或主要經(jīng)...