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企業福利禮品一向被視為企業與員工溝通與交流的紐帶，然而這個紐帶能否起到達到預期的目的，取得員工的認可，在實際運作中企業會走入哪些誤區？什么樣的企業福利禮品最恰如其分？禮品公司要深諳送禮之道，恰如其分...
企業福利禮品定制的特點
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福利禮品的作用和如何選擇福利禮品
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湖南工資支付監管方法_湖南政府令181號
【前言】為提升對用人公司工資支付個人行為的監管，維護員工獲得勞務報酬的支配權，依據《勞動法》和別的相關法律法規、政策法規，融合省內具體，制訂《湖南省工資支付監督管理辦法》。
員工福利禮品方案：如何選擇合適的福利禮品
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湖南最低工資標準要求_湖南政府令208號
【前言】為了更好地維護保養員工獲得勞務報酬的合法權利，確保員工本人以及家庭主要成員的基本上日常生活，依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規要求，融合省內具體，制訂《湖南省最低工資規定》。
湖南陪產假多少天
陪產假我國沒有統一要求，每個省有每個省的要求。湖南省2017年男性的陪產假為20天，無論是生孕一孩、或是二孩，及其合乎相關法律法規要求再生孕的，都能夠享有陪產假。勞動合同法等有關相關法律法規仍未對陪產假作...
湖南企業薪水團體商議規章
湖南企業薪水團體商議規章(建議稿之征求意見)第一章通則第一條為了更好地標準企業薪水團體商議個人行為,維護保養員工的合法權利,推動企業發展趨勢,搭建和發展趨勢和睦勞務關系,依據《中華人民共和國勞動法》,《中...
湖南肺炎疫情期內薪水怎樣派發
一、湖南肺炎疫情期內薪水怎樣派發肺炎疫情期間的薪水以本地的基本工資規范派發。《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》1、對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接...
湖南省人事異議訴訟方法
湖南省人事異議訴訟方法第一章通則第一條為了更好地妥善處置人事部門異議，維護人事部門異議彼此的合法權利，維護保養一切正常的工作中紀律，依照人事部門《人事爭議處理暫行規定》，融合省內具體，制訂本方法。第...
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