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公司福利都有的
員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。
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企業(yè)高薪職位“挖墻角”VS員工“換工作”，均衡點(diǎn)在哪兒?
現(xiàn)階段美容業(yè)遭遇優(yōu)秀人才急缺的難點(diǎn)，有的企業(yè)挑選高薪職位“挖墻角”，因此員工逐漸“換工作”，長(zhǎng)久以往，導(dǎo)致了從業(yè)者的不穩(wěn)定和改行。針對(duì)這類狀況，領(lǐng)域內(nèi)有多的人贊成呢?企業(yè)高薪職位“挖墻角”和員工“換...
應(yīng)付工資存有的缺點(diǎn)有什么
應(yīng)付工資存有的缺點(diǎn)有什么(一)謊報(bào)員工總數(shù)，虛報(bào)應(yīng)付工資，遷移應(yīng)付工資。具體表現(xiàn)為：有的企業(yè)虛報(bào)加入員工，擴(kuò)張應(yīng)付工資；有的企業(yè)則不刪掉調(diào)成員工名字，提升應(yīng)付工資；有的企業(yè)有意不刪掉身亡員工，虛報(bào)應(yīng)付...
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倘若錯(cuò)發(fā)薪水如何退回去
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評(píng)定勞務(wù)關(guān)系直接證據(jù)都有哪些
勞務(wù)關(guān)系是客觀事實(shí)存有的一種聘請(qǐng)和被雇工，也是建立員工和用人公司中間的一種關(guān)聯(lián)，這類關(guān)聯(lián)的存有，保證了公司和員工的利益都可以獲得有效的確保，可是有的情況下并沒(méi)合理的勞動(dòng)合同書，勞務(wù)關(guān)系較為模糊不清，...
事假工資是扣工資還是扣基本工資
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