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華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會議談到:“什么是人...
堅信許多HR都是有那樣的體會:招到適宜的員工早已很不易,中后期還必須逐漸的磨合期與融進(jìn)。最怕的是,千辛萬苦招到一個適合的人,沒做幾日卻又離開了,又得從新惹人……悲催啊!別愁,比不上去嘗試打一場5V5的騰訊...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會突顯出去,通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個好公司,福利不太...
當(dāng)時下風(fēng)靡于年輕群體的手游與宣揚時尚個性的珠寶品牌碰撞時,將帶來怎樣的驚喜?2月11日,唯品會周生生VIP大牌日活動現(xiàn)場,王者榮耀×周生生跨界合作新品將同步上線,為用戶揭曉神秘答案。跨界合作,走近千禧一代...
國際性勞動婦女節(jié),又被叫做三八節(jié)、婦女節(jié)、女神節(jié),是世界各地女性爭取和平、公平、發(fā)展的傳統(tǒng)節(jié)日。針對婦女節(jié),你都了解有什么女神福利嗎?女神福利帶薪放假半日“婦女節(jié)”享有的利益假期工資待遇:《國務(wù)院關(guān)...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
麻辣醬娛投,創(chuàng)作者:糜鹿。3月22日,沐瞳科技CEO袁菁發(fā)布全體人員信,公布沐瞳科技與巨量引擎集團(tuán)旗下手機(jī)游戲業(yè)務(wù)流程知名品牌朝暮億光年達(dá)到發(fā)展戰(zhàn)略收購協(xié)議。信中表明,本次企業(yè)并購后,沐瞳科技會維持單獨經(jīng)...
8月3日下午消息,據(jù)“鵝廠黑板報”公眾號,騰訊發(fā)布公告稱將從《王者榮耀》試點,逐步面向全線游戲推出“雙減、雙打、三提倡”的七條新舉措,包括減時長、減充值等,進(jìn)一步加大對未成年用戶的保護(hù)力度。其中,雙減...
公司由不同年齡、不同性格的員工組成,如何打造出色、滿意的員工生日福利項目,是許多HR頭疼的問題。很多企業(yè)都會舉辦生日聚會,那么,策劃成功的生日需要注意些什么呢?現(xiàn)在我們就來分享一些最常見、最難操作的大...
現(xiàn)在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同。 國有企業(yè)傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化,企業(yè)的新老職工都開...