三年以上員工福利

2012年最火爆的員工福利

近日一項“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，據(jù)統(tǒng)計，本次接納受訪者來源于各個領(lǐng)域的在職人員員工，一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項目所占占比數(shù)...

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新員工入職后簽合同三年半途能夠離職嗎

二、新員工入職后簽合同三年半途能夠離職嗎新員工入職后簽合同三年半途能夠離職。假如在企業(yè)待不下來或是對現(xiàn)況不滿意，能夠向企業(yè)遞交離職報告，而且不用顧慮會付款合同違約金。反過來，若企業(yè)違背合同書辭退員工...

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2018年最受喜愛的員工福利TOP10

員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對企業(yè)的滿意度。因此，企業(yè)更需要制定科學(xué)合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...

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員工規(guī)定出示三年半的工資條,公司能否回絕

　　員工規(guī)定出示三年半的工資條,公司能否回絕　　公司能夠回絕，用人公司在付款薪水時要向員工出示一份其本人的薪水明細(xì)。但能夠只給2年的。　　有關(guān)薪水明細(xì)的儲存期限，早已擁有確立的要求。　“用人公司應(yīng)將工...

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為什么員工福利不發(fā)現(xiàn)金？90%以上的員工都喜歡這樣發(fā)

相信很多人都被這個問題困擾過：過節(jié)是給員工發(fā)福利好還是直接給現(xiàn)金好呢？有的員工認(rèn)為：直接發(fā)現(xiàn)金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！但現(xiàn)在越來越多的HR選擇給員工發(fā)福利而不是現(xiàn)金，這又是為什么呢？因為發(fā)現(xiàn)金...

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最優(yōu)員工福利管理三大步

隨著公平就業(yè)機會的發(fā)展，企業(yè)對人才的競爭加劇，一個企業(yè)的員工福利政策成為吸引優(yōu)秀人才的重要因素。為適應(yīng)社會環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)的福利成本越來越高昂，許多企業(yè)的員工對企業(yè)的福利政策并非滿意，把企業(yè)的對員工...

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員工福利網(wǎng)協(xié)同豐臺科技園進(jìn)行2015年第三期職工福利活動

4月24日中午，員工福利網(wǎng)2015年度第三期顧客活動北京企業(yè)總部基地產(chǎn)業(yè)園區(qū)取得成功舉行。此次主題活動是員工福利網(wǎng)和豐臺科技園第二次聯(lián)和舉行的公司HR溝通交流共享主題活動。來源于產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)及附近的近40家公司H...

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