聚焦點(diǎn)2015兩會(huì)女士職工福利提議：北京市人民代表提議女士產(chǎn)假延長(zhǎng)至三年

　　夜里經(jīng)常晚上起夜，大白天準(zhǔn)時(shí)工作，商品只有丟給老年人或家庭保姆照顧……它是絕大多數(shù)暑假女士生完孩子遭遇的現(xiàn)況。市人大代表、北京市握奇信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司老總王幼君提議，將女士產(chǎn)假延長(zhǎng)至三年，由個(gè)人社保出示三年的生育保險(xiǎn)或由財(cái)政局注資確保，以改進(jìn)兒童家中焦慮不安的現(xiàn)實(shí)狀況。

　　現(xiàn)況 夜里頻晚上起夜 大白天受不了

　　剛休過(guò)去了4個(gè)月生育假的艾女性又重回崗位了。丟下仍在抱被中的商品，艾女性想起來(lái)就辛酸，夜里經(jīng)常地晚上起夜也是讓第二天早上工作的她深受摧殘。“一晚上得醒三四次，最比較嚴(yán)重時(shí)基本上一小時(shí)醒一次，喂母乳、嬰兒換尿布，等瞎折騰完后因?yàn)槲冶３智逍蚜耍估锬芩蟽扇齻€(gè)鐘頭，早已很幸運(yùn)了。”

　　經(jīng)常地晚上起夜照顧寶貝，大白天卻也要資金投入工作中。這讓艾女性有點(diǎn)兒受不了。“休息不好，大白天常常頭昏腦漲的，有時(shí)工作中也會(huì)發(fā)生錯(cuò)漏，無(wú)法盡心竭力，兩邊顧不太好。”

　　和艾女性一樣，許多母親備受著因生育假過(guò)短產(chǎn)生的摧殘。

　　“金水銀水比不上媽媽的乳汁，世衛(wèi)組織和國(guó)際性奶水研究會(huì)提議母親最少奶水到一歲,最好是能到2歲。但事實(shí)上，生育假一完畢，美好愿望便會(huì)被實(shí)際擺脫。我恢復(fù)工作后的第一周就被派了公出，盡管僅僅二天，但針對(duì)已經(jīng)哺乳期間的母親以及小孩而言卻要?dú)v經(jīng)極大的痛楚。小孩吃不到奶水，而母親只有躲到洗手間去吃奶，隨后再把它扔掉。”母親單女性說(shuō)。

　　正處在哺乳期間的年輕母親小常告知新聞?dòng)浾撸瑸榱烁玫亟o寶寶提前準(zhǔn)備第二天的“糧食”，她迫不得已把技術(shù)專業(yè)的吃奶、母乳儲(chǔ)存器材送到企業(yè)，運(yùn)用工作中空隙進(jìn)行吃奶，夜里再背回家了中。

　　沒(méi)有人照顧 害怕要“兩孩”

　　小孩沒(méi)有人帶，一樣是許多年輕母親的痛。樊女性的寶貝兒子上年今年初出世，一家人開心得了不得。但好日子稍縱即逝，生育假一完畢，樊女性遭遇要再次返回崗位的難堪。

　　“和老公都是有工作中，家婆身體不好，我媽媽也要照料家鄉(xiāng)的姥姥。”談起這一年多來(lái)，樊女性總感覺愧疚孩子，“不斷想辦法，母親回來(lái)一段，家婆回來(lái)一段，家庭保姆請(qǐng)一段，家中的親朋好友回來(lái)幫助照料了一段。”就是這樣，孩子輪流著被帶，便是沒(méi)有母親的守候。

　　“孩子恰好是必須母親的情況下，但我卻沒(méi)有他身旁守候他，不可以使他體會(huì)母親產(chǎn)生的歸屬感。”樊女性經(jīng)常愧疚。

　　“如今的生育假過(guò)短了，假如在現(xiàn)階段的生育假規(guī)章制度下，雖然我合乎獨(dú)立兩孩現(xiàn)行政策，因?yàn)槲也蝗菀自僖诙€(gè)小寶寶了，確實(shí)是沒(méi)有時(shí)間沒(méi)人照顧。”樊女性無(wú)可奈何地說(shuō)。

　　意味著提議 女士應(yīng)增加生育假至三年

　　“小孩三歲前是最必須母親守候的情況下。女士產(chǎn)后遭遇許多工作壓力，短期內(nèi)重回崗位也難以竭盡全力資金投入工作中。”

　　市人大代表、北京市握奇信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司老總王幼君早已持續(xù)2年北京“全國(guó)兩會(huì)”上明確提出有關(guān)增加女士生育假的提議，“下一屆全國(guó)兩會(huì)也要再次提”。他提議，將女士產(chǎn)假延長(zhǎng)至三年，由個(gè)人社保出示三年的生育保險(xiǎn)或由財(cái)政局注資確保，改進(jìn)兒童家中焦慮不安現(xiàn)實(shí)狀況。

　　王幼君是一位男意味著，談起如何關(guān)心起了女士生育假的話題討論，王幼君直言，關(guān)心這個(gè)問(wèn)題最初是來(lái)源于公司里女士員工的遭受。

　　“大家公司里，女士員工占到一半之上，我注意到許多女士產(chǎn)后再返職位的全過(guò)程中很痛楚。很有可能二三線城市還行，家企業(yè)隔得很近，但北京這類大都市，想兼具家中和工作中確實(shí)難以。”王幼君直言，女士產(chǎn)后迅速工作難以全力以赴資金投入工作中，這在無(wú)形之中也給別的朋友和公司產(chǎn)生了工作壓力，“一個(gè)單位10多本人，幾個(gè)那樣的，這一單位很有可能就需要偏癱了。”

　　另外，小孩在三歲前是最必須母親守候的情況下，因?yàn)槔夏耆撕湍昵嗳嗽谒枷敕矫娴母糸u，許多年輕的父母都不期待老年人過(guò)多參加小孩的塑造難題。

　　個(gè)人社保或財(cái)政局出示生育保險(xiǎn)

　　王幼君因此作了許多調(diào)查。他對(duì)北京產(chǎn)假、社會(huì)保險(xiǎn)基金、財(cái)政局等層面開展了掌握，另外查看了許多歐美國(guó)家在生育假和生育假補(bǔ)貼層面的現(xiàn)行政策后，明確提出“給生完孩子女士出示三年的生育保險(xiǎn)，讓0至三歲的兒童由媽媽照護(hù)”的提議。

　　王幼君詳細(xì)介紹，依照北京人力社保局發(fā)布的《2013年度北京市職業(yè)事業(yè)發(fā)展情況報(bào)告》，北京市員工社保股票基金未發(fā)生空缺，且處在收超過(guò)支、運(yùn)作穩(wěn)定的理想化情況。此外，北京的財(cái)政總收入也較為高，徹底能夠開支這些花費(fèi)。“看上去政府部門是多花了一些錢，可是對(duì)社會(huì)發(fā)展的收益實(shí)際上尤其大。”

　　王幼君覺得，女士擁有三年的生育假補(bǔ)貼補(bǔ)貼，能夠在三年后下崗再就業(yè)從頭開始一份工作中，也能看自身的狀況而定，在生育假期內(nèi)適度做一些零星的工作中，但前提條件是有這一社會(huì)保障部。這一舉動(dòng)能夠減少適齡女士的崗位焦慮情緒，也會(huì)緩解公司在女士生孕期內(nèi)的壓力。

　　母親響聲 產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年更實(shí)際

　　對(duì)于王幼君的提議，記者采訪了多名適齡女士，無(wú)一例外地表明適用增加女士生育假。但針對(duì)是不是要增加至三年，媽媽們各執(zhí)一端。

　　擁護(hù)者覺得，若增加生育假至三年，毫無(wú)疑問(wèn)是件大好事。“我尤其期待能在小孩三歲前陪在他身旁，自身搞好他的啟蒙老師，參加他的發(fā)展，而不是把小孩交到老年人。”母親吳女性說(shuō)。

　　而一些母親則覺得，三年生育假好像過(guò)長(zhǎng)，也太理性化，不一定能完成，“我比較支持增加生育假10個(gè)月到一年，那樣也較為實(shí)際。”新升級(jí)為母親的孫女性說(shuō)。“如今的生育假過(guò)短，小孩還很小，母親去工作中非常容易加劇女士的產(chǎn)后焦慮。我認(rèn)為10個(gè)月或一年，小孩也較為變大，自身呆在家里也感覺悶了。并且一些奶水的小孩還可以離乳了，堅(jiān)持不懈母乳喂奶的，要求也不會(huì)那麼明顯，能夠背奶。”

　　“假如增加三年太長(zhǎng)了，終究社會(huì)發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)那么猛烈，假如三年不工作中再回來(lái)工作中，很有可能會(huì)融入不上，那樣自身也會(huì)越來(lái)越焦慮情緒，反倒不利孩子的成長(zhǎng)。”孫女性說(shuō)。

　　母親單女性也不兼容長(zhǎng)達(dá)三年的生育假。“在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保障部管理體系下，針對(duì)請(qǐng)假三年可否獲得相對(duì)的確保，也沒(méi)有自信心。即便公司可以兌付，但在大量女員工都需要休三年生育假的狀況下，公司毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)考慮到用工成本費(fèi)，能夠毫無(wú)疑問(wèn)女社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)大學(xué)畢業(yè)找個(gè)工作可能越來(lái)越更為艱難。假如能，我適用增加至一年。”

　　權(quán)威專家見解：生育假休三年不太實(shí)際

　　假如從產(chǎn)后身體恢復(fù)的視角看來(lái)，選擇順產(chǎn)得話一般3個(gè)月上下就可以擔(dān)任工作中，而剖腹產(chǎn)一般也只需大半年上下的時(shí)間。“假如從照顧小孩的視角看來(lái)，三年自然非常好。”張?jiān)伱氛f(shuō)，可是就現(xiàn)階段的現(xiàn)況而言，假如一個(gè)職場(chǎng)女性三年休假，非常容易就與社會(huì)發(fā)展錯(cuò)位。

　　依據(jù)我國(guó)的要求，女士生育假至少有98天，假如再加上晚婚晚育年齡、獨(dú)生子等狀況，最多能夠請(qǐng)假大半年上下。“假如一個(gè)女士徹底不工作中請(qǐng)假三年，非常容易與社會(huì)發(fā)展錯(cuò)位。”王茜說(shuō)，尤其是專業(yè)技術(shù)人員較強(qiáng)的工作中，三年毫無(wú)疑問(wèn)無(wú)法跟上社會(huì)發(fā)展的局勢(shì)。

　　“自然，女士在照料小孩期內(nèi)，或多或少對(duì)總結(jié)會(huì)有一定的危害。”王茜說(shuō)，但并不可以因而就舍棄工作中，在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)達(dá)不上這一水平，并且舍棄工作中以后會(huì)損害一大筆收益，這也給男士導(dǎo)致了非常大的學(xué)生。王茜表明，假如女士確實(shí)必須休較長(zhǎng)的工作壓力，提議在請(qǐng)假期內(nèi)學(xué)習(xí)，例如學(xué)一些技術(shù)性或是提升自己的文憑等。