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中國(guó)人壽是領(lǐng)先的綜合金融保險(xiǎn)集團(tuán),業(yè)務(wù)覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
上海市2016年6月15日電/美通社/—此前,由智享會(huì)舉辦的我國(guó)人力資源管理使用價(jià)值巨獎(jiǎng)再一次啟航,“2016我國(guó)員工福利使用價(jià)值巨獎(jiǎng)”評(píng)比運(yùn)行征募。“2016我國(guó)員工福利使用價(jià)值巨獎(jiǎng)”是智享會(huì)自2014年起舉行頒...
上海2016年6月15日電/美通社/—日前,由智享會(huì)主辦的中國(guó)人力資源價(jià)值大獎(jiǎng)再度揚(yáng)帆,“2016中國(guó)員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”評(píng)選啟動(dòng)招募。“2016中國(guó)員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”是智享會(huì)自2014年起舉辦頒獎(jiǎng)項(xiàng)目以來(lái)的第五個(gè)評(píng)...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是以其在保障金的計(jì)付上選用分紅保險(xiǎn)的方式而而出名,比如國(guó)壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是由鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)分紅保險(xiǎn)、鑫福年年年金險(xiǎn)兩一部分構(gòu)成,今日大家就以鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)為實(shí)例給大伙兒...
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日,由人力資源智享會(huì)(HREC)主辦的2016“中國(guó)員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉行。本次評(píng)選歷時(shí)近半年、經(jīng)過(guò)多輪評(píng)審,“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”和...
?????私營(yíng)企業(yè)做為造就銷售市場(chǎng)魅力、帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高的關(guān)鍵能量,在轉(zhuǎn)型發(fā)展以后,早已變成了發(fā)售的中堅(jiān)力量。中國(guó)著名獵頭公司公司獵頭公司表明,一位企業(yè)老總把企業(yè)現(xiàn)況小結(jié)變成“五不缺”和“一缺”...
2012年12月,一份名叫《中國(guó)公司員工福利確保指數(shù)值調(diào)查報(bào)告》的市場(chǎng)研究報(bào)告在北京發(fā)布。公布企業(yè)是中華全國(guó)總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)的我國(guó)工運(yùn)研究室、平安養(yǎng)老險(xiǎn)股權(quán)有限責(zé)任公司、零點(diǎn)科學(xué)研究資詢集團(tuán)公司。65.37---白...
勞動(dòng)者一直是在我國(guó)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵構(gòu)成工作人員。對(duì)在我國(guó)的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擁有尤為重要的功效。在我國(guó)為了更好地收益這種員工的勤奮,從我國(guó)方面制訂了相對(duì)應(yīng)的員工福利現(xiàn)行政策,讓在我國(guó)的員工,可以享有...
我國(guó)員工福利確保指數(shù)值公布:上市企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大 11月23日,2016年我國(guó)員工福利確保指數(shù)值(CEBI)在北京發(fā)布。依據(jù)調(diào)查報(bào)告,2016年我國(guó)員工福利確保指數(shù)值為70.4,總體處在...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...